Underwriting Transformation Manager - Group Underwriting (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) Job Details | Swiss Re

Werden Sie dadurch motiviert, strategische Prioritäten in praktische Umsetzung zu verwandeln? Genießen Sie es, komplexe Themen zu strukturieren, hochrangige Stakeholder abzustimmen und Transformationen vom Konzept bis zur Implementierung voranzutreiben?   Schließen Sie sich Group Underwriting in einem entscheidenden Moment unserer Transformationsreise an. Sie werden dazu beitragen, die Zukunft der Underwriting Governance, des Portfolio-Steuerings und des KI-gestützten Underwritings bei Swiss Re zu gestalten, indem Sie komplexe geschäftliche Prioritäten in praktischen Wandel in unserer globalen Organisation übersetzen. Dies ist eine hochwirksame Rolle an der Schnittstelle von Underwriting, Governance, Technologie und Geschäftstransformation.   Über die Rolle ### Unser Ziel ist es, die Art und Weise, wie Underwriting in den Bereichen P&C und L&H gesteuert und gelenkt wird, zu modernisieren und dabei die Underwriting-Disziplin, die Entscheidungsqualität, das Portfolio-Steering sowie die effektive Nutzung von Daten, Technologie und KI-gestützten Fähigkeiten zu stärken.   Als Underwriting Transformation Manager helfen Sie dabei, diesen Ehrgeiz in praktischen Wandel zu übersetzen. Sie werden hochwirksame Transformationsinitiativen von der Strategie bis zur Ausführung leiten und dabei Betriebsmodelle, Prozesse, Tools und Arbeitsweisen gestalten, die im gesamten Unternehmen übernommen werden.   Ein aktueller Schwerpunkt ist die Neugestaltung der Underwriting Governance bei Swiss Re. Dies umfasst die Vereinfachung von Governance-Frameworks, die Stärkung des Portfolio-Owner-Steuerings, die Modernisierung von Underwriting-Standards, die Einbettung von Governance in Underwriting-Workflows und die Ermöglichung von KI-gestütztem Underwriting mit angemessenen Aufsichts- und Entscheidungsrahmen.   Sie werden als Bindeglied zwischen Underwriting, Technologie und der Geschäftsführung fungieren und sicherstellen, dass die Transformation über das Design hinausgeht und messbaren geschäftlichen Wert liefert.   Ihre Verantwortlichkeiten werden Folgendes umfassen:   • Strategische Übersetzung: Komplexe geschäftliche Herausforderungen in klare Problemstellungen und umsetzbare Lösungsansätze aufschlüsseln. • Projektleitung: Die Umsetzung vorantreiben, die finanzielle Verantwortung übernehmen, Reporting, Meilensteinplanung, Stakeholder-Abstimmung und die Überwachung der Ausführung verantworten. • Design von Betriebsmodellen: Unterstützung beim Design und der Implementierung von zukünftigen Underwriting Governance, Portfolio-Steuerungs- und Entscheidungsmodellen. • KI/Digitale Transformation: KI- und andere digitale Transformationsbemühungen leiten, robuste Business Cases gestalten und eine disziplinierte Ausführung (Umfang, Zeitplan, Kosten, Risiken, Abhängigkeiten) durch Akzeptanz und Nutzenrealisierung vorantreiben. • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Über Geschäftsbereiche, Funktionen und Regionen hinweg arbeiten, um sicherzustellen, dass Lösungen praktisch, akzeptiert und nachhaltig sind. • Umsetzungsabstimmung: Partner der Programm-, Geschäfts- und Data & Tech-Leitungen sein, um Abstimmung, rechtzeitige Entscheidungen und eine erfolgreiche Umsetzung zu gewährleisten.   Die Rolle bietet hohe Sichtbarkeit und breite Einblicke mit Möglichkeiten, ein starkes internes Netzwerk aufzubauen und die Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen mitzugestalten.   Über das Team ### Sie werden Teil von Group Underwriting und arbeiten eng mit der Underwriting Governance und der Transformationsleitung in der gesamten Organisation zusammen. Das Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Modernisierung der Underwriting Governance, der KI-gestützten Underwriting-Fähigkeiten und der unternehmensweiten Underwriting-Standards bei Swiss Re. Über Sie ### Sie blühen in komplexen Umgebungen auf, in denen Sie sowohl strategisches Denken als auch praktische Umsetzungskompetenz anwenden können. Mit exzellenten Kommunikations- und aktiven Zuhörfähigkeiten beeinflussen und stimmen Sie hochrangige Stakeholder ab, während Sie Unsicherheiten souverän begegnen. Ihr starkes Verantwortungsbewusstsein und Ihre pragmatische „Anpacker-Mentalität“ ermöglichen es Ihnen, Konsens zwischen verschiedenen Gruppen aufzubauen und greifbare Ergebnisse zu liefern, die den Geschäftswert steigern. In Kombination mit Ihrer Fähigkeit, sowohl geschäftliche Bedürfnisse als auch technische Möglichkeiten zu verstehen, fungieren Sie als effektiver Brückenbauer in Transformationsinitiativen.   Wir suchen nach Kandidaten, die diese Anforderungen erfüllen:   • 5+ Jahre Erfahrung in der Managementberatung oder in der Erbringung professioneller Dienstleistungen. • Nachgewiesene Erfolge bei der End-to-End-Leitung komplexer Transformationen (Umfang, Planung, Stakeholder, Risiken, Umsetzung), einschließlich funktionsübergreifender Teams. • Erfahrung in der Umsetzung von KI-gestützten, digitalen, analytischen oder technologiegetriebenen Transformationsinitiativen. • Fundierte Kenntnisse in Projekt- und Change-Methodiken (z. B. Agile, Lean, Waterfall, Change Management, Process Engineering). • Nachgewiesene Fähigkeit, Strategie und Ausführung zu verbinden, einschließlich Problemstrukturierung, Datenanalyse, Prozessdesign und Entwicklung entscheidungsreifer Artefakte. • Analytisches und finanzielles Verständnis: Sicher im Umgang mit Business Cases, Nutzenverfolgung und der Übersetzung von Empfehlungen in messbare Ergebnisse. • (Re)Versicherungs-Expertise und/oder Verständnis der Wertschöpfungskette in den Bereichen Underwriting, Claims oder Operations (bevorzugt) oder alternativ umfassende Erfahrung in der Unterstützung anderer Finanzdienstleistungen.   Für die Schweiz liegt die Basisgehaltsspanne für diese Position bei 126.000 CHF bis 188.000 CHF für eine Vollzeitstelle. Das spezifische angebotene Gehalt berücksichtigt: • die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität