Servicetechniker*in für Aufzüge 80-100%

Servicetechniker*in für Aufzüge (m/w/d) 80-100%
Mehr als zwei Milliarden Menschen vertrauen jeden Tag auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und unser innovativer Geist positionieren uns als Marktführer im Schweizer Aufzug- und Rolltreppenmarkt. Als Mitglied der Schindler-Familie trägst du dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität.
Gemeinsam gehen wir eine Etage höher:

Servicetechniker*in für Aufzüge (m/w/d) 80-100%
Selbstständige Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten gemäss einem vordefinierten Plan
Fehlersuche und Fehlerbehebung
Durchführung kleiner Reparaturen
Interessante Pikettdienste
Bevorzugter Kundenkontakt
Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, zum Beispiel als Mechaniker(in), Mechatroniker(in) oder Elektriker(in)
Einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt
Gute Kenntnisse der Landessprache
Einwandfreies Verhalten und grosse Lernbereitschaft
Gültiger Führerschein - unverzichtbar
Zweimonatige Grundausbildung mit vollem Lohn in unserem Lift Camp zur optimalen Vorbereitung auf deine neue Stelle.
Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst, sofern alle Bedingungen erfüllt sind (für Grenzgänger nur geschäftlich zu nutzen)
Entschädigung für dein Mittagessen, ein fairer Ausgleich für Pikettdienst und die Reinigung deiner Arbeitskleidung, die dir selbstverständlich kostenlos von uns zur Verfügung gestellt wird.
Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Weiterentwicklung ist bei uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitenden verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie sowohl zeitlich als auch finanziell in ihrer Erst- und Weiterbildung.
Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche, 25 bis 30 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Teilzeit und unbezahlten Urlaub.
Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Sozialberatung und Gesundheitsförderung anbietet.
Mitarbeitervorteile: Beteiligung am öffentlichen Verkehrsabonnent und Fitnessabonnement, Rabatte auf die Flotte, vergünstigte Reka-Checks, vergünstigte Versicherungsprämien jpid405a730jm jpit0937jm jpiy26jm