Recruiting Consultant für Academic Work Genève!

• 04. August 2026 • 100% • Temporär • Möglich • Genève Booste deine Karriere in einer Rolle, die Ehrgeiz, Energie, Herausforderungen und Impact vereint ¦ ## Recruiting Consultant für Academic Work Genève! # Über die Rolle ### Don't leave fit to chance! Bei Academic Work sind wir die Experten auf dem Markt für Berufseinsteiger, mit einer klaren Ambition: Talente mit den Unternehmen zu verbinden, die ihren Erfolg ausmachen werden. Seit über 15 Jahren setzen wir unsere Expertise in der ganzen Schweiz ein und machen uns so zu einem bevorzugten Partner für unsere Kunden. Heute benötigt unser Büro in Genf eine temporäre Unterstützung, weshalb wir einen Recruiting Consultant suchen, um unser Team für einen Zeitraum von 4 Monaten zu verstärken, mit der Möglichkeit einer Verlängerung. Unser Büro ist eine einzigartige Mischung aus Dynamik, Wettbewerb, Ehrgeiz und guter Laune, in der jedes Mitglied eine wesentliche Rolle spielt. Was uns auszeichnet? Eine starke Unternehmenskultur, eine kompromisslose Ergebnisorientierung, hervorragend geschmierte Prozesse und ein aufrichtiges Engagement gegenüber unseren Kandidaten und Kunden. Bereit, die Herausforderung anzunehmen? Aufgaben ## Als Recruiting Consultant bist du der Dirigent deiner Prozesse, von der Erfassung des Kundenbedürfnisses bis hin zur Begleitung deiner Kandidaten im Einsatz. Konkret wird dein Alltag um diese Aufgaben kreisen: • Strategie & Kundenberatung: Direkter Austausch mit unseren Kunden (im Tandem mit dem Account Manager), um deren Bedürfnisse zu verstehen. Weit davon entfernt, ein reiner Ausführender zu sein, nimmst du eine Expertenrolle ein, um sie herauszufordern und sie zur besten Akquisitionsstrategie zu leiten. • Copywriting & Attraction: Verfassen von immersiven, transparenten und zielgerichteten Anzeigen. Schluss mit reinem Corporate-Jargon: Du sprichst die Sprache unserer Kandidaten, um dich abzuheben und die besten Talente anzuziehen. • Assessment & Selektion: Durchführung von Interviews und Bewertung der Kandidaten mit der Strenge unserer Standards, gestützt auf unsere wissenschaftlichen Rekrutierungsmethoden. Du wirst Experte in der Analyse unserer psychometrischen und kognitiven Tests, um das wahre Potenzial jenseits des einfachen Lebenslaufs zu identifizieren. • Closing & Verhandlung: Erstellung vollständiger Dossiers und überzeugendes Verteidigen deiner Profile gegenüber den Kunden. Du wirst die wissenschaftlichen Daten deiner Bewertungen als Hebel nutzen, um deine Kunden davon zu überzeugen, auf das Potenzial zu setzen, während du Verhandlungen (Gehalt, Konditionen) meisterhaft führst. • Onboarding & Partnerschaft: Gewährleistung einer einwandfreien administrativen Nachverfolgung (Verträge, Bewilligungen, Zertifikate usw.). Vor Ort wirst du zum *career partner* deiner Consultants, mit dem nötigen Mass an Bestimmtheit und Wohlwollen, um langfristige Beziehungen aufrechtzuerhalten. Dein Profil ### • Erfahrung: 0 bis 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Kontakt mit Kunden (Praktika und Studentenjobs). • Sprachen: Perfekte Beherrschung von Französisch (Muttersprache) sowie ein sehr gutes Niveau in Englisch (mindestens C1). • Als Digital Native im Geiste bist du autonom und jonglierst neugierig mit IT-Tools. Deine DNA (was deinen Erfolg bei uns ausmachen wird): • Du hast eine enorme Liebe zum Detail. Während andere in der Administration versinken, stützt du dich auf klare Prozesse, um hyper-effizient zu bleiben. • Ergebnisorientiert behältst du den Kurs und die Ruhe, auch wenn der Druck steigt, Fristen kurz sind oder Pläne sich in letzter Minute ändern. • Du sagst nicht einfach nur "Ja". Du hast das nötige Selbstvertrauen, um deine Überzeugungen gegenüber einem anspruchsvollen Kunden zu verteidigen. 1. Persönlichkeits- und Logiktest (30 Min.) 2. Erstkontakt per Telefon (10 Minuten) 3. Gespräch mit der Head of People & Performance 4. Gespräch mit der Hiring Manager und der Branch Manager 5. Willkommen bei uns!