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Diese Bedingungen regeln die Nutzung von jobsswitzerland.ch, betrieben von der Betreiberin, im Folgenden «wir». Sie gelten für alle, die die Seite nutzen, ob lesend oder einreichend. Wer jobsswitzerland.ch nutzt, akzeptiert sie. Wer sie nicht akzeptiert, nutzt die Seite bitte nicht.

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jobsswitzerland.ch ist eine kostenlose Stellenbörse. Arbeitgeber und Personalvermittler veröffentlichen offene Stellen, alle können sie lesen und sich direkt bei der inserierenden Stelle bewerben. Ein Teil der Inserate stammt aus öffentlichen Stellenquellen und verlinkt auf die Herkunft.

Wir sind an keiner Bewerbung, keinem Gespräch und keinem Arbeitsvertrag beteiligt und prüfen Arbeitgeber nicht über die unten beschriebene automatische Prüfung hinaus.

Eingereichte Inhalte

Die Rechte an eingereichten Inhalten bleiben bei der einreichenden Person. Mit dem Einreichen wird uns eine weltweite, unentgeltliche Lizenz erteilt, den Inhalt auf jobsswitzerland.ch und auf unseren Schwesterseiten zu speichern, zu vervielfältigen, zu übersetzen, neu zu formatieren, anzuzeigen und zu verbreiten, auch in Feeds, Suchergebnissen und strukturierten Daten für Suchmaschinen, solange er veröffentlicht ist und danach in unserem Archiv.

Wer einreicht, bestätigt, dazu berechtigt zu sein, auch für Fotos, Logos und Dokumente, und trägt die Verantwortung für Richtigkeit und Rechtmässigkeit. Nicht eingereicht werden dürfen:

  • irreführende, betrügerische oder diskriminierende Inhalte
  • Inhalte, die Urheberrechte, Marken oder die Privatsphäre anderer verletzen
  • Personendaten anderer ohne deren Einwilligung
  • Schadsoftware, Spam sowie automatisierte oder massenhafte Einreichungen
  • alles, was am Ort der einreichenden Person oder an unserem Ort rechtswidrig ist

Ein Inserat wird erst veröffentlicht, nachdem die beim Einreichen angegebene E-Mail-Adresse bestätigt wurde. Inserate laufen automatisch ab und können jederzeit über den Link in der Bestätigungsmail zurückgezogen werden.

Wer eine Stelle inseriert, ist für deren Richtigkeit verantwortlich, einschliesslich Lohn, Arbeitsort und Pensum, sowie für die Einhaltung des Arbeits- und Gleichstellungsrechts.

Alles Eingereichte wird vor der Veröffentlichung von automatischen Systemen geprüft, darunter KI-Modelle, und kann später erneut geprüft werden. Eine menschliche Prüfung gibt es nicht.

Wir können eine Einreichung jederzeit ohne Angabe von Gründen ablehnen oder entfernen und sind nicht verpflichtet, etwas zu veröffentlichen. Wer eine Entscheidung für falsch hält, schreibt uns über das Kontaktformular.

Die Verwaltung eigener Inserate läuft über Links, die an die verwendete E-Mail-Adresse gesendet werden. Wer einen solchen Link hat, kann damit handeln; er ist deshalb vertraulich zu behandeln.

Suchabos brauchen eine bestätigte E-Mail-Adresse und lassen sich aus jeder Abo-Mail heraus beenden. Wir versenden keine Werbung per E-Mail.

Von anderen eingereichte Inhalte und die Seiten, auf die wir verlinken, gehören Dritten. Wir empfehlen sie nicht und sind nicht verantwortlich für ihre Inhalte, Verfügbarkeit, Angebote oder Praktiken. Was wichtig ist, sollte vor dem Verlassen darauf geprüft werden; mehr dazu im Haftungsausschluss.

Bei der Nutzung von jobsswitzerland.ch ist Folgendes untersagt:

  • Crawlen oder Scrapen in einem Mass, das den Dienst beeinträchtigt, oder die Weiterveröffentlichung der Inhalte als Datensatz
  • automatisiertes Einreichen oder das Einreichen über die E-Mail-Adresse oder das Konto einer anderen Person
  • das Umgehen von Ratenlimits, der Bot-Prüfung oder der automatischen Prüfung
  • die Verwendung hier gefundener Kontaktdaten für etwas anderes als ihren angegebenen Zweck

Die eigenen Texte, das Design, die Noten und der Code der Seite gehören uns. Jede Seite darf verlinkt und mit Link zur Quelle kurz zitiert werden. Alles darüber hinaus braucht unsere Erlaubnis, die über das Kontaktformular angefragt werden kann.

jobsswitzerland.ch wird bereitgestellt, wie es ist und wie verfügbar. Wir versprechen nicht, dass die Seite richtig, vollständig, unterbrechungsfrei oder fehlerfrei ist, und können jeden Teil davon jederzeit ändern oder abschalten.

Soweit das Gesetz es zulässt, haften wir nicht für Schäden aus der Nutzung von jobsswitzerland.ch, aus von anderen eingereichten Inhalten oder aus einer verlinkten Seite. Dazu gehören entgangener Verdienst, ein verpasstes Geschäft, eine gescheiterte Bewerbung und Datenverlust. Die Haftung für Absicht, grobe Fahrlässigkeit und Personenschäden bleibt, wie das Gesetz sie vorsieht.

Wir können diese Bedingungen aktualisieren. Das Datum oben zeigt die letzte Änderung. Wer die Seite nach einer Änderung weiter nutzt, akzeptiert die neuen Bedingungen.

Es gilt Schweizer Recht unter Ausschluss der kollisionsrechtlichen Bestimmungen und des UN-Kaufrechts.

Alles zu diesen Bedingungen, zu einer Einreichung, einer Entfernung oder zu eigenen Daten geht über das Kontaktformular. Wir antworten dort.