Senior Backend Engineer (Java, SpringBoot) (m/f/d)

Um unser kontinuierliches Wachstum zu unterstützen, suchen wir einen Senior Backend Engineer (m/f/d), der unser Team verstärkt und die Weiterentwicklung unserer zentralen Finanzplattform vorantreibt. Dies ist eine Vollzeitposition mit einem unbefristeten Vertrag mit Sitz in Chiasso.   Wir bauen und warten zentrale Finanzdienstleistungen, die die Produkte der MF Group unterstützen. Dazu gehören Systeme zur Verfolgung von Kundenkontoständen, die Orchestrierung der Rechnungserstellung und -verteilung sowie die Sicherstellung eines genauen Finanzdatenflusses über Händler und Plattformen hinweg. Unser aktueller Backend-Stack basiert primär auf Java, dem Spring-Ökosystem und Oracle/MySql-Datenbanken und unterstützt etablierte monolithische Anwendungen, bei denen Datenkonsistenz, Performance und Zuverlässigkeit entscheidend sind. Gleichzeitig werden neue Lösungen zunehmend als Microservices auf Kubernetes entwickelt, wobei Prinzipien der ereignisgesteuerten Architektur mit Kafka befolgt werden. Als Senior Backend Engineer werden Sie bedeutende technische Herausforderungen in den Bereichen Ledger, Rechnungsflüsse und digitale Zahlungslösungen in einem dynamischen, informellen Umfeld bewältigen. Von der Analyse bis zum Testen werden Sie dabei helfen, neue Funktionen zu gestalten, unsere Architektur weiterzuentwickeln, Zahlungssysteme zu integrieren und sichere, skalierbare sowie benutzerfreundliche Erlebnisse für Händler und Konsumenten zu liefern.   Insbesondere werden Sie: Backend-Services entwerfen, bauen, testen und betreiben, die Zahlungen, Rechnungsstellung, Ledger-Flüsse und die Konsistenz von Finanzdaten unterstützen. Die technische Richtung innerhalb Ihres Bereichs mitgestalten, indem Sie Kompromisse explizit machen und diese mit geschäftlicher Auswirkung, Zuverlässigkeit, Wartbarkeit und Liefergeschwindigkeit in Einklang bringen. Helfen, unsere monolithische Finanzplattform in klarere, domänenorientierte Services zu zerlegen. Die Systemqualität durch einfachere Architektur, bessere Observability, sauberere APIs, automatisiertes Testen und reduzierte operative Komplexität verbessern. Produktionsdaten und operative Signale nutzen, um Risiken zu identifizieren, Verbesserungen vorzuschlagen und diese gemeinsam mit dem Team umzusetzen. Junior- und Mid-Level-Engineers mentoren: Code-Reviews durchführen, architektonischen Kontext teilen und das technische Niveau des Teams anheben.   Was Ihnen helfen wird, in dieser Rolle erfolgreich zu sein: Sie sind ein erfahrener Software Engineer (5+ Jahre) mit Erfahrung im Aufbau von Enterprise-Anwendungen mit Java und Spring, kombiniert mit einem soliden Verständnis von Software-Designprinzipien, verteilten Systemen, relationalen Datenbanken, SQL und Datenmodellierung. Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeit, hinterfragen Annahmen konstruktiv und übersetzen Verbesserungsmöglichkeiten in praktische, wartbare Lösungen. Sie arbeiten gerne in kollaborativen Umgebungen, schätzen vielfältige Perspektiven und kommunizieren klar auf Italienisch und Englisch über Disziplinen hinweg. Erfahrung im Aufbau skalierbarer, resilienter und hochverfügbarer Backend-Systeme.   Hervorstechend wirken Sie durch: Sie kombinieren eine starke Qualitätsmentalität mit einem pragmatischen Ansatz zur Reduzierung der Komplexität in bestehenden Systemen und nutzen automatisiertes Testen als wichtigen Enabler für eine zuverlässige Softwarebereitstellung. Erfahrung in der Zerlegung eines Monolithen in abgegrenzte, domänenorientierte Services. Erfahrung im Entwurf und der Implementierung von ereignisgesteuerten Architekturen, insbesondere mit Kafka oder ähnlichen Messaging-Plattformen. Erfahrung im Mentoring von Engineers und in der Anhebung von Engineering-Standards. Hands-on-Erfahrung mit KI-Tools für Coding, Code-Review, Testing, Dokumentation, Skills, Prompts, Anweisungen und Plugins.   Was wir bieten: Kleine Engineering-Teams mit sichtbarem technischem Einfluss. Kurze Lieferzyklen und direkter Zugang zur Produktion und zu Stakeholdern. Ein pragmatisches agiles Umfeld mit Fokus auf kontinuierliche Wertschöpfung. Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Riverty- und Bertelsmann-Schulungen sowie maßgeschneiderte Entwicklungspläne. Ein hybrides Arbeitsmodell mit Home Office, das es Ihnen ermöglicht, Vor-Ort-Teamarbeit und Remote-Arbeit so zu kombinieren, dass die berufliche Erfahrung am besten zu Ihrem Leben passt. Profitieren Sie von einem umfassenden Spektrum an Mitarbeitervergünstigungen und exklusiven Rabatten, die darauf ausgelegt sind, Ihr berufliches und persönliches Wohlbefinden zu unterstützen.   Bitte beachten Sie, dass die Leistungen je nach Vereinbarung variieren können und sich im Laufe der Zeit ändern können. Wir würden uns freuen, diese Leistungen in einem Gespräch vertiefend zu erläutern.     Offenlegungspflichten bezüglich der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten: Verantwortlich für die Verarbeitung der in Ihrer Bewerbung angegebenen Informationen ist das in der Stellenanzeige genannte Unternehmen mit seinem am angegebenen Sitz registrierten Sitz. Das Unternehmen verarbeitet Ihre Daten zum Zweck des Eingangs eines Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage von Art. 6 (1) b DSGVO / Section 26 (1) Satz 1 BDSG. Die Aufbewahrungsfrist für Ihre Daten bestimmt sich nach den im jeweiligen Land geltenden gesetzlichen Fristen, beginnend mit Abschluss des Rekrutierungsprozesses. Diese finden Sie hier. Sie können den Datenschutzbeauftragten des Unternehmens unter der oben genannten Postanschrift kontaktieren. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu Ihren Rechten finden Sie hier.   Recruiting-Plattform unterstützt durch SmartRecruiters. MF Group ist eine Tochtergesellschaft von Riverty und Teil der Bertelsmann Group. Rund 120 Mitarbeitende arbeiten an zwei Standorten in der Schweiz, um den rechnungsbasierten Einkauf mit flexiblen Ratenzahlungen für Schweizer Einzelhändler noch einfacher und sicherer zu machen. Als führender Schweizer Anbieter sind wir e