Senior Talent Acquisition Specialist - 12 Monate befristet

Senior Talent Acquisition Specialist - 12 Monate befristet #

Werden Sie Teil unseres Teams ##

Wir sind das Audi Revolut F1® Team.-
--
Das Audi Revolut F1 Team ist das offizielle Werksteam von Audi, da die Marke im Jahr 2026 zum ersten Mal an der FIA Formula 1 Weltmeisterschaft teilnimmt.--
-
Das Team hat drei Standorte: Die Antriebseinheit wird von der Audi Formula Racing GmbH im Audi Competence Center Motorsport in Neuburg, Deutschland, entwickelt; das Fahrwerk wird konstruiert und der Rennbetrieb wird von den hochmodernen Anlagen der Audi Motorsport AG in Hinwil, Schweiz, aus gesteuert; während das Audi Motorsport Technology Centre UK in Bicester, Vereinigtes Königreich, einen Stützpunkt im Herzen des 'Motorsport Valley' bietet, mit direktem Zugang zu erstklassigen F1-Talenten und wichtigen strategischen Partnern.-
-
Was Sie brauchen? Die Einstellung eines Athleten. Wenn Sie jemand sind, für den Aufgeben keine Option ist und Grenzen nur dazu da sind, überwunden zu werden, können Sie mit uns Vorsprung durch Technik in die Formel 1 bringen. Werden Sie Teil dieses einzigartigen Projekts und schreiben Sie Motorsport-Geschichte.-
---
Diese Position für das Audi Revolut F1® Team ist am Standort Audi Motorsport AG in Hinwil (Schweiz) angesiedelt.

Dies ist eine temporäre Rolle für eine Dauer von 12 Monaten mit möglicher Verlängerung; Startdatum: ASAP

Ihre Mission ##

• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um die geschäftlichen Anforderungen zu verstehen und die beste auf jede Rolle zugeschnittene Rekrutierungsstrategie zu entscheiden
• Verwaltung der End-to-End-Rekrutierungsprozesse, von der Jobaufnahme und dem Sourcing bis hin zur Vertragsverhandlung
• Proaktives Sourcing und Engagement qualifizierter Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich LinkedIn, Jobbörsen, Empfehlungen, Networking und Direktansprache
• Durchführung von Kandidaten-Screenings und Interviews zur Bewertung von Fähigkeiten, Erfahrung und kultureller Passung
• Gewährleistung einer positiven und professionellen Candidate Experience während des gesamten Einstellungsprozesses
• Sicherstellung, dass die Rekrutierungsaktivitäten mit den internen Richtlinien und den geltenden Arbeitsvorschriften konform sind
• Überwachung der Rekrutierungsmetriken und kontinuierliche Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz der Einstellung

Ihr Profil ##

• Ein Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Bereich, oder gleichwertige Berufserfahrung
• Mehrjährige operative, praktische Erfahrung in der High-Volume-Rekrutierung oder Talent Acquisition
• Mindestens 5 Jahre nachgewiesener Erfolg in der Verwaltung von End-to-End-Rekrutierungsprozessen über mehrere Funktionen und Ebenen hinweg
• Starke Active-Sourcing-Fähigkeiten und Erfahrung in der Nutzung von LinkedIn Recruiter
• Gute Erfahrung mit verschiedenen Applicant Tracking Systemen und anderen Rekrutierungstools (vorzugsweise auf SAP-Basis)
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Starke Kommunikations- und Beziehungsaufbaufähigkeiten mit Kandidaten, Hiring Managern und anderen Stakeholdern
• Eine proaktive, lösungsorientierte und kundenorientierte Denkweise mit einem hohen Maß an Integrität
• Starke organisatorische Fähigkeiten, Liebe zum Detail und ein datengesteuerter Ansatz bei der Entscheidungsfindung
• Motivierter Teamplayer mit einem hohen Maß an Professionalität, Qualität und Vertraulichkeit
• Fließend in Englisch und Deutsch

Jetzt bewerben

Zurück