Leiter/in Rekrutierung

Der Bereich Rekrutierung der Human Resources trägt dazu bei, die Talente zu gewinnen und zu binden, die für das reibungslose Funktionieren und die Entwicklung des Hôpital du Jura notwendig sind.

Im Rahmen der Stellvertretung der Stelleninhaberin sucht das Hôpital du Jura für einen Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung eine/n :

Leiter/in Rekrutierung

Ihre Aufgaben

• Steuerung der Rekrutierungsprozesse, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
• Beratung und Begleitung der Abteilungsleiter bei ihren Rekrutierungen sowie der Kandidaten während des gesamten Prozesses.
• Sicherstellung des Sourcings, Entwicklung und Implementierung neuer Rekrutierungsstrategien und -wege, insbesondere um seltene oder knappe Profile anzuziehen.
• Sicherstellung der Qualität und Konsistenz der Rekrutierungspraktiken innerhalb des Teams.
• Bereitstellung einer ersten Beratungsebene zu den Regeln des schweizerischen Arbeitsrechts sowie zur Einstellung von Schweizer Personal und Grenzgängern.
• Management und Begleitung der Mitarbeitenden des Rekrutierungsteams, Organisation der Tätigkeit, Festlegung der Prioritäten und Förderung der Entwicklung ihrer Kompetenzen.
• Zusammenarbeit mit der HR-Direktion bei Projekten und Themen im Zusammenhang mit der Rekrutierung.
• Beitrag zur Arbeitgebermarke durch das Teilen Ihrer Expertise und Marktkenntnisse.

Qualifikationen

• Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung, ergänzt durch fundierte Erfahrung im Rekrutierungsbereich. Der eidgenössische Fachausweis HR ist ein Vorteil.
• Fundierte Erfahrung in der Rekrutierung und im Teammanagement.
• Erfahrung im Gesundheitswesen ist ein Vorteil.
• Sehr gute Beherrschung der französischen Sprache und ausgezeichnete Schreibfertigkeiten.
• Interesse am schweizerischen Arbeitsrecht und die Fähigkeit, sich schnell das notwendige Wissen anzueignen.
• Autonomie, Organisation, Dienstleistungsorientierung und ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Führungskompetenz, Teamgeist und die Fähigkeit, Menschen zu vereinen.
• Flexibilität für Reisen zu den verschiedenen Standorten des Hôpital du Jura.

Vorteile

• Eine autonome und abwechslungsreiche Stelle, die Rekrutierung, Beratung und Management kombiniert.
• Die Möglichkeit, einem kompetenten, reaktionsschnellen und engagierten HR-Team in einem angenehmen Arbeitsklima beizutreten.
• Eine enge Zusammenarbeit und regelmässiger Austausch mit der HR-Direktion.
• Ein Umfeld, das kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und eine positive Arbeitskultur fördert.

KONTAKT UND ZUSENDUNG DER BEWERBUNGEN

Mme Sandrine Ehmann, Directrice RH

Courriel :

Mme Mélanie Pineau, Responsable Recrutement

Courriel :

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