HR-Verantwortliche/r

Anforderungskriterien • Berufe : • HR-Verantwortliche/r (m/w/d) • Min. Erfahrung : • 3 bis 21+ Jahre • Diplome : • Kein Diplom • Kompetenzen : • Französisch • Arbeitsrecht • Orte : • Crissier • Bedingungen : • Festanstellung • Gehalt nicht angegeben • Vollzeit Anforderungskriterien • Berufe : • HR-Verantwortliche/r (m/w/d) • Min. Erfahrung : • 3 bis 21+ Jahre • Diplome : • Kein Diplom • Kompetenzen : • Französisch • Arbeitsrecht • Orte : • Crissier • Bedingungen : • Festanstellung • Gehalt nicht angegeben • Vollzeit Das Unternehmen : Adecco ## The Adecco Group Switzerland Mehr Infos über Adecco Jobbeschreibung ## Wir rekrutieren im Auftrag eines unserer Kunden, einem anerkannten Akteur im Bausektor in der Westschweiz. Im Rahmen seiner Entwicklung sucht unser Kunde eine/n erfahrene/n und autonome/n HR-Verantwortliche/n, der/die in der Lage ist, die Teams zu begleiten und die HR-Funktion zu strukturieren. Verantwortlichkeiten • Leitung sämtlicher HR-Aktivitäten in direktem Zusammenhang mit der Geschäftsleitung. • Sicherstellung der administrativen Personalverwaltung: Verträge, Löhne, Sozialversicherungen, Abrechnungen und Bescheinigungen. • Verwaltung der Rekrutierungen, der Integration und des Follow-ups der Mitarbeitenden. • Sicherstellung der Überwachung der Arbeitsbewilligungen und der Beziehungen zu den zuständigen Behörden. • Sicherstellung der Einhaltung des schweizerischen Arbeitsrechts und der für den Bausektor geltenden Gesamtarbeitsverträge. • Implementierung und Optimierung der HR-Prozesse: jährliche Beurteilungen, Ausbildungspläne, Abwesenheitsmanagement und Personalreglement. • Beratung der operativen Verantwortlichen in allen Fragen im Zusammenhang mit personellen Ressourcen. • Sicherstellung der Nachverfolgung von Krankheits-, Unfall- und Wiedereingliederungssituationen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Versicherungen. Profil Nachgewiesene Erfahrung von mindestens drei Jahren in einer generalistischen HR-Funktion. Exzellente Beherrschung des schweizerischen Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen. Erfahrung im Bau- oder Gebäudesektor ist ein echtes Plus. Kenntnisse der Gesamtarbeitsverträge des Bausektors erwünscht. Beherrschung einer Lohnbuchhaltungssoftware (Crésus oder gleichwertig). Autonome, pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit. Französisch als Muttersprache oder Niveau C1/C2. Wohnsitz in der Westschweiz (Vaud oder angrenzende Kantone). Benefits • Eine Schlüsselposition innerhalb eines Unternehmens mit menschlichem Mass. • Eine grosse Autonomie und die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung der HR-Funktion mitzuwirken. • Attraktive Gehaltsbedingungen entsprechend Ihrer Erfahrung. • Ein dynamisches und anregendes Arbeitsumfeld. • Eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Kontaktinformationen Wenn du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot hast (Referenz: JN -062026-1114705), kontaktiere Patrick Ecoffey *** Über uns Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag stellen unsere Teams an rund fünfzig Standorten in der ganzen Schweiz die beste Kompatibilität zwischen Kandidaten und Kunden in verschiedenen Berufsfeldern und Sektoren sicher. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Group, der weltweit Nummer 1 im Bereich Human Resources. Wir streben danach, die berufliche Integration jedes Einzelnen zu erleichtern, und beschäftigen jeden Tag mehr als 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus und helfen Unternehmen, die Zukunft der Arbeit zu gestalten. \#boost