Senior HR, SIRH Project Manager

Im Rahmen der Modernisierung des HR-Informationssystems der Gruppe leiten Sie als Senior HR, SIRH Project Manager im Rahmen der Modernisierung des HR-Informationssystems der Gruppe das Migrationsprojekt des aktuellen Tools auf Success Factor. Sie unterstützen zudem die VPRH bei verschiedenen Themen und Projekten. Stelle zu 100% und unbefristet (CDI). Senior HR, SIRH Project Manager Gesuchtes Profil Höhere Ausbildung in Human Resources und Projektmanagement. Sehr projektorientiert/digitale Transformation, Erfahrung als RRH = ein Vorteil. Exzellente Beherrschung von SAP Success Factor und SAP HCM. Sicherer Umgang mit Zahlen und sehr gute Excel-Kenntnisse. Analytische und synthetisierende Denkweise, Autonomie, Gewissenhaftigkeit und Präzision. Guter Teamgeist und Stressresistenz. Exzellente Beherrschung von Französisch und Englisch. Wir bieten Strategisches Projekt im Herzen der digitalen HR-Transformation. Internationales, dynamisches und sich entwickelndes Umfeld. Transversale Funktion mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Gruppe. Stimulierendes Arbeitsumfeld, das Autonomie und Zusammenarbeit fördert. Werte: Performance, Innovation, Vertrauen, Respekt und Ethik. Hauptverantwortlichkeiten Steuerung des Migrationsprojekts von SAP HCM zu Success Factor unter Einhaltung von Budget, Deliverables und Terminen. Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten (Integrator, IT, BPO, lokale HR). Sicherstellung der Zuverlässigkeit, Konsistenz und Qualität der HR-Daten sowie deren Überwachung. Aktualisierung der globalen Organisationsstruktur. Unterstützung der lokalen HR bei globalen HR-Prozessen und der Systemnutzung. - Begleitung der verschiedenen Systemnutzer beim Change Management. Identifizierung von Optimierungspotenzialen der HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit der VPRH. Teilnahme an verschiedenen Gruppenprojekten. Rapporte und Analysen zu verschiedenen HR-Themen der Gruppe. jpidbd92ce7jm jpit0729jm jpiy26jm