Koordinator·in (50%) - Centre Écoute Contre le Racisme de Genève

• 21. Juli 2026 • 50% • Unbefristet • CHF 46-000 /Jahr • französisch (Fließend) • Boulevard Helvétique 27, 1207 Genève Le Centre Écoute Contre le Racisme de Genève stellt ein! ##   Das Centre - Écoute contre le racisme (C-ECR) ist ein Genfer Verein, dessen Mission es ist, Personen zu unterstützen, die Opfer oder Zeugen von Rassismus sind. Das Centre bietet folgende kostenlose und vertrauliche Dienstleistungen an: Zuhören, Beratung, psychosoziale Unterstützung, Mediation, rechtliche Hilfe, etc. Als Mitglied des Netzwerks von Beratungsstellen für Opfer von Rassismus in der Schweiz trägt das Centre auch zur nationalen Erfassung von Fällen von rassistischer Diskriminierung bei und engagiert sich in der Prävention und Sensibilisierung gegen Rassismus. Zwei Stellen sind zu besetzen: eine·r zuständige·r Person für die Pikettdienste (chargé·e·x de permanence) und eine·r Koordinator·in. Wir suchen zwei engagierte und autonome Personen, um gemeinsam das Centre im Alltag zu tragen. Die beiden Stellen sind komplementär: Sie teilen eine gemeinsame Basis an Aufgaben, beinhalten jedoch spezifische Verantwortlichkeiten. Die endgültige Aufgabenverteilung erfolgt basierend auf den Profilen und Schlüsselkompetenzen der ausgewählten Kandidat·innen. *Siehe Stellenausschreibung «Chargé·e·x de permanence»* https://www.jobup.ch/fr/emplois/detail/8806e442-aa2d-46d0-b886-f9ccd52e8d8e/?source=company\_detailhttps://www.jobup.ch/fr/emplois/detail/8806e442-aa2d-46d0-b886-f9ccd52e8d8e/?source=company\_detail   Koordinator·in (50%) - CDI ## Sie sind verantwortlich für die administrative Verwaltung des Centres und nehmen gleichzeitig an der Zuhörarbeit teil. Ihre Hauptaufgaben: • Sicherstellung der administrativen Verwaltung und des reibungslosen täglichen Betriebs des Centres. • Steuerung der Finanzierungen, Subventionsanträge und Jahresbudgets in Zusammenarbeit mit dem Komitee. Sicherstellung der Verbindung zum Rechnungswesen und zum Treuhandbüro. • Sicherstellung der Koordination und Kommunikation mit dem Komitee. • Teilnahme an der Zuhörarbeit: Begleitung von Personen, die Opfer oder Zeugen von Rassismus sind, zur Unterstützung der zuständigen Person für das Zuhören. Zudem arbeiten Sie eng mit der·dem zuständigen·en Person für die Pikettdienste des Centres zusammen, um: • Mit den kantonalen und nationalen Netzwerken von Beratungsstellen und Organisationen zur Bekämpfung von Rassismus zusammenzuarbeiten • Ein Netzwerk mit institutionellen, verbandstechnischen und privaten Partnern zu pflegen. • Aktiv an der Entwicklung des Centres und seiner Aktivitäten teilzunehmen: Sensibilisierung, Kommunikation, Veranstaltungen, neue Projekte • Über die politischen und sozialen Debatten um Rassismus und Diskriminierung in der Schweiz und anderswo auf dem Laufenden zu bleiben   VORS PROFIL ## Schlüsselkompetenzen und Erfahrungen ### • Zuhörfähigkeit und soziale Kompetenz • Fähigkeit, einen Rahmen zu setzen und das Gleichgewicht in emotional anspruchsvollen Situationen zu bewahren • Feines Verständnis der Problematik von Rassismus und Diskriminierung in ihren individuellen und strukturellen Dimensionen • Erfahrung in der Antirassismus-Arbeit (institutionell, aktivistisch) • Erfahrung in der Sozialarbeit und/oder in der Rechtsberatung • Erfahrung im Vereinswesen • Administrative Kompetenzen und Projektmanagementfertigkeiten • Exzellente Beherrschung der französischen Sprache und gute Schreibfähigkeit (jede andere Sprache ist ein Vorteil) • Gute Beherrschung von Büro- und Kollaborationswerkzeugen • Motivation, Eigeninitiative und große Autonomie • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke • Wir begrüßen Bewerbungen von Personen, die von Rassismus betroffen sind, ausdrücklich! Gewünschte Kompetenzen ### • Ausbildung in Sozialarbeit, Gesundheit, Recht, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Bereich • Kenntnis der lokalen Genfer/Schweizer Institutionen   WAS WIR BIETEN ## • Attraktive Lohnbedingungen • Flexibilität: Möglichkeit zu Homeoffice und anpassbare Arbeitszeiten • Ein sich entwickelndes Verbandsprojekt: Das Centre befindet sich im Aufbau, und Ihre Expertise wird dazu beitragen, es zu gestalten! • Eine wesentliche Arbeit im Dienste von Menschen, die von Rassismus betroffen sind • Einen Raum, um am Kampf gegen Rassismus teilzunehmen   BEWERBEN SIE SICH! ## Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse) bis zum 20. August 2026. Falls Sie an beiden Stellen interessiert sind, geben Sie dies bitte in Ihrer Bewerbung an. *Die Vorstellungsgespräche finden Anfang September statt.* Eintritt: 1. Oktober oder nach Vereinbarung Lohn: CHF 46-000 pro Jahr (entspricht einem Bruttojahresgehalt von CHF 92-000 bei Vollzeit)   *Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu lesen!*