HR-Manager 60%, Festanstellung

• 29. Juni 2026 • 60% • Unbefristet • Route des Barzettes 1, 3963 Crans-Montana 1 • Anmelden, um die Gehaltschätzung von jobup.ch zu sehen Die Remontées Mécaniques de Crans-Montana betreiben ein Skigebiet von großem Umfang sowie ein Netz von 10 Bergrestaurants. In diesem einzigartigen Rahmen, der technische Infrastruktur und Gastfreundschaft in der Höhe verbindet, suchen wir einen HR-Manager, der selbstständig und serviceorientiert ist, um den reibungslosen Ablauf der administrativen HR-Aktivitäten zu gewährleisten und die Mitarbeiter täglich zu unterstützen. HR-Manager 60%, Festanstellung Ihre Mission: • Gewährleisten der vollständigen administrativen Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus (Einstellung, Integration, Versetzungen und Abgänge). • Teilnahme am Rekrutierungsprozess: Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbungen und Organisation von Vorstellungsgesprächen. • Vorbereitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und anderen HR-Dokumenten. • Verwaltung der Personalakten und Sicherstellung der Aktualisierung der Daten im HR-Informationssystem (SIRH Abacus). • Mitwirkung an der Vorbereitung der variablen Lohnelemente und Kontrolle der Gehaltsdaten. • Überwachung von Abwesenheiten, Urlauben, Unfällen und ärztlichen Attesten. • Beantwortung von Anfragen der Mitarbeiter und Vorgesetzten zu HR-Verfahren und -Gesetzgebung. • Mitwirkung an der Organisation von Schulungen, Überwachung der Fähigkeiten und Entwicklung der Mitarbeiter. • Erstellung und Aktualisierung von HR-Dashboards (Abwesenheit, Fluktuationsrate, Rekrutierungen usw.). • Beitrag zu HR-Projekten im Zusammenhang mit Digitalisierung, Prozessverbesserung und Mitarbeitererfahrung. • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen, Tarifverträge und interner Verfahren. Ihr Profil: • CFC als Handelsangestellter oder gleichwertige Ausbildung • Inhaber des Zertifikats als Personalassistent, ein Plus • Muttersprache Französisch, alle anderen Sprachen ein Plus • Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Suite (Word, Excel, PowerPoint usw.) • Gewissenhaft, selbstständig und flexibel • Gute Stressbewältigung, proaktive Einstellung und ausgeprägtes Interesse an Teamarbeit Vorteile: • Kostenlosen Skiaufenthalt • Kostenlosen Verpflegung vor Ort (im Lohn enthalten und den Sozialabgaben unterworfen) • Einmal jährlich kostenlose Überprüfung der Skiausrüstung • Treueprämie alle 5 Jahre • Möglichkeit, dem L-Amicale de CMA beizutreten, der Rabatte in verschiedenen Einrichtungen der Region anbietet (Restaurants, Wellnesszentrum usw.) Sofortiger Eintritt oder nach Vereinbarung. Wenn Sie nach einer neuen, herausfordernden Aufgabe in einem faszinierenden Bereich suchen, senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail oder per Post an die Adresse: CMA SA, Personalwesen, Postfach 352, 3963 Crans-Montana 1, bevor dem 31. Juli 2026.