Research Manager

• 17 juillet 2026 • 50% • Temporaire • Lausanne Die EPFL, die Schweizerische Hochschule für Technologie Lausanne, ist einer der dynamischsten Universitätscampus in Europa und gehört zu den Top 20 Universitäten weltweit. Die EPFL beschäftigt mehr als 6,500 Menschen, die die drei Hauptmissionen der Institution unterstützen: Ausbildung, Forschung und Innovation. Der EPFL-Campus bietet ein aussergewöhnliches Arbeitsumfeld im Herzen einer Gemeinschaft von mehr als 17,000 Menschen, darunter über 12,500 Studierende und 4,000 Forschende aus mehr als 120 verschiedenen Ländern. Research Manager Das EPFL Energy Center sucht einen Research Manager Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten Unter der Aufsicht des Executive Director: • Unterstützung der Aktivitäten zur Modellierung des Energiesystems der EPFL; • Leitung der NetZero Valley Initiative in Zusammenarbeit mit der HES-SO Valais-Wallis; • Koordination der Schweizer Partner des European Research Infrastructure Consortium ECCSEL; • Beitrag zur Öffentlichkeitsarbeit von CEN Profil • PhD-Abschluss und Forschungserfahrung in einem für den Energiebereich relevanten Feld • Fachwissen in der Modellierung und Optimierung von Energiesystemen • Breites systemisches Wissen über den Energiesektor einschliesslich Technologien, Akteure und Einschränkungen • Breites Wissen über die Schweizer akademische Landschaft • Starkes Verständnis des kompetitiven Forschungsumfelds • Starke analytische und zwischenmenschliche Fähigkeiten • Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement • Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten • Fliessend in Englisch, in Wort und Schrift • Anpassungsfähig, serviceorientiert, zuverlässig, mit einer Hands-on-Mentalität zur Entwicklung effektiver Partnerschaften und Zusammenarbeit Fähigkeiten Fähigkeit, starke Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen. Proaktiv und unabhängig, Termine und Projekte effizient verwalten. Analytisches und strategisches Denken sind essenziell für die Identifizierung von Möglichkeiten und die Entwicklung von Plänen. Effektives Networking, exzellente Schreibfähigkeiten, kulturelles Bewusstsein und das Verständnis der Schweizer akademischen Landschaft sind entscheidend. Starke Problemlösungsfähigkeiten, Resilienz und Führungsqualitäten sind erforderlich, um Projekte zum erfolgreichen Abschluss zu führen. Wir bieten • Stimulierendes, dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld • Exzellente Networking- und Entwicklungsmöglichkeiten • Exzellente Arbeitsbedingungen und Vergütung gemäss dem EPFL-Lohnsystem • Möglichkeiten zur Weiterbildung Informationen Vertragsbeginn: 01.09.2026 Beschäftigungsgrad: 50% Vertragstyp: CDD Referenz: 2260