Administrativer und technischer Leiter

• 03. Juli 2026 • 50% • Unbestimmte Dauer • Möglich • Route des Perveuils 2, 2074 Marin-Epagnier Mit 1'800 Mitarbeitern und 51 Verkaufsstellen ist Migros Neuchâtel-Fribourg eine Genossenschaft, in der Mensch, Innovation und Nachhaltigkeit zusammenkommen, um unsere Region zu verändern. Hier zählt dein Talent! Tritt einer dynamischen Gemeinschaft bei, die von einem Pioniergeist und einer gemeinsamen Verantwortung getragen wird. Entfalte dich in einer Umgebung, die deine Ambitionen schätzt und gemeinsam die Zukunft gestaltet! Administrativer und technischer Leiter Mit 1'800 Mitarbeitern und 51 Verkaufsstellen ist Migros Neuchâtel-Fribourg eine Genossenschaft, in der Mensch, Innovation und Nachhaltigkeit zusammenkommen, um unsere Region zu verändern. Hier zählt dein Talent! Tritt einer dynamischen Gemeinschaft bei, die von einem Pioniergeist und einer gemeinsamen Verantwortung getragen wird. Entfalte dich in einer Umgebung, die deine Ambitionen schätzt und gemeinsam die Zukunft gestaltet! Wichtige Hinweise: Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbungsmappe (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) Was du erreicht hast ### • Planung und Koordination der OIBT-Prüfungen an verschiedenen Standorten. • Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Fristen. • Organisation von Interventionen mit externen Partnern, Standortleitern und Mietern. • Verfolgung der festgestellten Mängel und Sicherstellung ihrer Behandlung innerhalb der vorgegebenen Fristen. • Sicherstellung der Nachverfolgung bis zur vollständigen Erledigung der Akten. • Verwaltung der Dokumentation im Zusammenhang mit Prüfungen und Anlagen • Aktualisierung von Datenbanken, Dashboards und Verfolgungsindikatoren. • Gewährleistung der Rückverfolgbarkeit und Archivierung von Dokumenten. Was du mitbringst ### • Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung (CFC) • Spezialisierung: Kaufmännische, administrative oder technische Ausbildung. • Berufserfahrung: 2 bis 3 Jahre administrativ und technisch • Sei der bevorzugte Ansprechpartner für verschiedene interne und externe Akteure. • Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung der Verfolgungs- und Managementprozesse • Exzellente Fähigkeit zur Argumentation und Analyse. • Starke Fähigkeit, neue Probleme zu verstehen und sich in einer technischen Umgebung zu entwickeln. • Sehr gute Fähigkeit zur Organisation und Planung. • Große Sorgfalt bei der administrativen und dokumentarischen Verfolgung • Methode, Genauigkeit und Aufmerksamkeit für Details. • Leichtigkeit bei der gleichzeitigen Verwaltung vieler Akten • Exzellente schriftliche und zwischenmenschliche Fähigkeiten. • Beherrschung der üblichen Computerwerkzeuge, insbesondere Excel. • Französisch (C1) Was wir dir anbieten ### • Moderne Infrastruktur: Ein modernes Arbeitsumfeld • Flexibles Arbeitsmodell: FlexWork • Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub: Längere Dauer als gesetzlich vorgeschrieben • Mobilität: Zugänglichkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln • Mobilfunk-Abonnement: Vorzugspreise für Mobilfunk • Berufliche Vorsorge: Attraktive Pensionskasse • Sozialleistungen: Viele soziale Vorteile • Verpflegung: Ermäßigungen in den Personalrestaurants • Cumulus-Punkte: Multiplizierte Cumulus-Punkte • Migros-Bank: Vorzugsbedingungen bei der Migros-Bank • Angebote für Mitarbeiter: Vorteilhafte Angebote für Mitarbeiter • Urlaub: 5 Wochen Urlaub • Migros-Schulclub: Pauschale Teilnahme an den Kursen des Migros-Schulclubs • Sozial- und Personaldienst: Beratungsdienst für finanzielle, rechtliche und gesundheitliche Fragen • Gesund arbeiten: Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz Nur Online-Bewerbungen, die über das Portal eingereicht werden, werden berücksichtigt. Rekrutierungsprozess ### • Vorauswahl der Bewerbungen • Persönliches Video- oder Telefoninterview • Interview mit HR und der spezialisierten Abteilung • Angebot und Abschluss des Vertrags (digital) Kontakt Frau Gabriella Mettler HR Business Partner Hast du keinen passenden Job gefunden? Aktiviere einen Suchabonnement, um per E-Mail passende Jobangebote zu erhalten. Erstelle ein Abonnement «Stellenangebot»