Staff Frontend Engineer (f|m|d) | (80-100%) | Hybrid working model | Zurich

Unternehmensbeschreibung Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group! SMG ist ein Pionier-Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches Digitalunternehmen, das das Leben der Menschen mit zukunftsweisenden Produkten vereinfacht.
Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automotive, allgemeine Kleinanzeigen und Finanzen & Versicherungen. Wir werden von unseren Werten getrieben: Better Together, Aim High und Act Responsibly. Stellenbeschreibung Als Staff Frontend Engineer sind Sie ein hands-on technischer Leiter mit unternehmensweiter Wirkung im Bereich Real Estate. Sie gestalten und entwickeln die Frontend-Architektur, die unsere Portale antreibt, erstellen gemeinsame Frontend-Lösungen, die von mehreren Teams übernommen werden, und orchestrieren komplexe Initiativen.

Kennen Sie das Team! Bei SMG liegt unsere Stärke in unseren Menschen. Kennen Sie den Manager, mit dem Sie zusammenarbeiten könnten: • Yuliya Zvolskaya - Engineering Manager-LinkedIn 
Auf hohem Niveau werden Sie: • Die technische Richtung für Frontend über mehrere Teams hinweg bestimmen, eine Ausrichtung unter Ingenieuren, Produktmanagern, Designern und Senior-Führungskräften schaffen. • Roadmaps, Investitionsentscheidungen und Ingenieursprioritäten beeinflussen, indem Sie die Frontend-Strategie mit Geschäftsergebnissen, Lieferungsrisiken und Kundenwirkung verbinden. • Die Kultur des ingenieurtechnischen Exzellenz definieren und vorantreiben, während Sie die Evolution unserer Real Estate-Frontend-Architektur zur Unterstützung zukünftiger Anforderungen leiten, SLAs/SLOs festlegen und verbessern und Ripple-Effekte in Systemen mit anderen Ingenieuren und Principals antizipieren. • Als vertrauenswürdiger technischer Leiter über Teams und Standorte hinweg für Frontend-Themen fungieren, gestalten, wie Web-Erlebnisse in unserer Organisation aufgebaut werden, und Entscheidungen auf Team- und Führungsebene beeinflussen. • Frontend-Engineering in cross-funktionellen und Führungsdiskussionen vertreten, der Organisation helfen, bessere langfristige technische Kompromisse zu treffen. • Gemeinsame Frontend-Bibliotheken, Komponenten und Werkzeuge (z. B. Design-System, Leistungsüberwachung) entwerfen und erstellen, die von internen Teams weit verbreitet sind, pragmatische, wiederverwendbare Lösungen fokussieren und deren Übernahme vorantreiben. • Multi-System-Refaktorisierungen und Migrationen wie Framework-Updates, Cross-Product-Harmonisierung orchestrieren. • Andere Ingenieure durch strukturierte Mentorship, Pairing und Feedback coachen, ihnen helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Skill-Lücken zu schließen, die Sie in der Organisation beobachten, indem Sie strukturierte Schulungen für unsere Menschen organisieren. • Eine gesunde Feedback-Kultur vorleben, Menschen helfen, schwierige Gespräche und Konflikte auf konstruktive, schuldfreie Weise zu meistern. • Team- und Cross-Team-Prozesse herausfordern und verbessern, Änderungen vorschlagen, die die Konzentration, Qualität und Geschwindigkeit verbessern, wenn erforderlich. • Sie werden immer noch viel Code schreiben, aber Ihr Einfluss wird genauso sehr durch die Multiplikation der Effektivität anderer wie durch Ihre individuelle Leistung gemessen.
 Ihr Arbeitsalltag • Sie sind Teil eines Produktteams, Ihre Zeit etwa hälftig zwischen Produktlieferung und Staff-Verantwortlichkeiten aufteilen, je nach aktuellen Bedürfnissen und Prioritäten • Innovieren, entwerfen, implementieren und bereitstellen Sie frontend-fokussierte ingenieurtechnische Lösungen für unsere Produkte, von der Entdeckung bis zur Produktion. • Eine Ausrichtung über Teams mit unterschiedlichen Zielen und Einschränkungen schaffen und den Fortschritt auf mehrdeutigen, querlaufenden Initiativen aufhalten. Treten Sie ein, um Klarheit, Schwung und gemeinsames Eigentum zu schaffen, wenn erforderlich. • Die endgültige technische Vision für wichtige Benutzerreisen wie Homegate und Immoscout24 und mehr besitzen, mit starkem Fokus auf Leistung, Zugänglichkeit, UX-Qualität und Zuverlässigkeit • Cross-Team-Frontend-Initiativen leiten (z. B. gemeinsame Design-System-Verbesserungen, Cross-Brand-Benutzeroberflächen-Harmonisierung, Leistungsbudgets oder Beobachtungsmuster). • Querlaufende technische Engpässe identifizieren und an die Führungsebene weiterleiten, wie z. B. Leistungsverluste in der Kernbenutzerreise oder Build-Zeit-Ineffizienzen, und deren Lösung befürworten. • Eng mit Produkt, Design und anderen ingenieurtechnischen Teams zusammenarbeiten, um die technische Strategie und Kompromisse für neue Funktionen und Plattformarbeit zu gestalten • Mit DevX zusammenarbeiten, um ingenieurtechnische 'Blueprints' und Gesundheitsscorecards zu entwickeln, den Goldstandard für das festlegen, was 'gut' in unseren Frontend-Repositorys aussieht • Neue Frontend-Technologien und -Ansätze (Frameworks, Werkzeuge, Muster) bewerten, prototypisch umsetzen und einführen, Ihre Ergebnisse dokumentieren und deren Übernahme vorantreiben, wenn sie Sinn ergeben • Den Frontend-ADR-Prozess besitzen und weiterentwickeln, sicherstellen, dass technische Entscheidungen dokumentiert, sozialisiert und konsistent über unsere Organisation hinweg umgesetzt werden • Die Arbeit anderer Ingenieure durch Design-Reviews, Code-Reviews, Guild und informelle Coaching begleiten und überprüfen. • Helfen Sie dem Team, AI und Large Language Models in unseren ingenieurtechnischen Workflows und Produkten zu nutzen und zu fördern • Beiträge zum Frontend-Guild, Tech-Chats und anderen cross-team-Knowledge-Sharing-Formaten leisten und facilitieren • Eine Kultur des hochwertigen Engineerings fördern: Testing, Monitoring mit Datadog, Beobachtbarkeit, Sicherheit und Betriebsexzellenz Unser Tech-Stack Sie arbeiten hauptsächlich auf der Frontend-Seite, während Sie mit Fullstack-Ingenieuren zusammenarbeiten: • Frontend: hauptsächlich Vue.js und einige React, beide mit TypeScript als Sprache der Wahl. Wir betreiben eine Mischung aus client-seitigen, se