Geschäftsführender Direktor, Region Europa Kommunikation & Patientenvertretung

Stellen-ID REQ-10080250 26. Jun. 2026 Schweiz Verfügbar in: Englisch Zusammenfassung ### Geschäftsführender Direktor, Region Europa Kommunikation & Patientenvertretung \#LI-Hybrid Standort: Basel, Schweiz Formen Sie die Stimme und den Einfluss von Kommunikation & Patientenvertretung in ganz Europa an einem entscheidenden Moment für die Gesundheitsversorgung. Als Geschäftsführender Direktor werden Sie eng mit dem Regionalpräsidenten zusammenarbeiten, um strategische Ausrichtung, Leistungssteigerung und konsistente, hochwertige Ausführung in allen Märkten zu gewährleisten. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, ein diverses regionales Netzwerk zu leiten und zu inspirieren, geschäftskritische Entscheidungen zu beeinflussen und globale Strategien in bedeutende Ergebnisse umzusetzen, die den Ruf stärken und einen Einfluss auf Patienten und Gemeinschaften haben. Über die Rolle ### Schlüsselverantwortungen • Als strategischer Partner für Kommunikation & Patientenvertretung für den Regionalpräsidenten und das Führungsteam fungieren • Leistung, Verantwortung und Ausführungsqualität in den regionalen Kommunikations- und Patientenvertretungsteams vorantreiben • Globale Strategien in klare regionale Prioritäten übersetzen und konsistente Ausführung auf Länderebene sicherstellen • Landesleiter führen und coachen, um Fähigkeiten, Einfluss und Geschäftssinn zu stärken • Effektive Unternehmenskommunikation im Einklang mit globalen Erzählungen und Unternehmensprioritäten ermöglichen • Zusammenarbeit und Austausch von Best Practices in einem hochleistungsfähigen regionalen Netzwerk fördern • Medienbeziehungen, Rufmanagement und Krisenreaktion in Prioritätsmärkten überwachen • Regionale Ressourcen und Budgets optimieren, um Investitionen auf höchsteffiziente Aktivitäten zu konzentrieren • AI-Fähigkeiten und AI-Unterstützung von Arbeitsabläufen in C&PtA-LandesTeams vorantreiben Wesentliche Anforderungen • Umfangreiche Erfahrung in Kommunikation, Patientenvertretung oder Corporate Affairs innerhalb einer globalen, matrixförmigen Organisation • Bewährte Erfolgsbilanz bei der Partnerschaft mit senior commercial oder general management Führungskräften auf Exekutivniveau • Starke Erfahrung bei der Leitung von Multi-Country-Teams mit Verantwortung für Leistung und Lieferung • Expertise in Medienbeziehungen, Rufmanagement und Krisen- oder Problembewältigung • Erfahrung bei der Zusammenarbeit mit Patientenorganisationen und Interessenvertretungen in regulierten Gesundheitsumgebungen • Exzellente Führungs-, Einfluss- und Coachingsfähigkeiten in diversen, matrixförmigen Teams • Tiefes Verständnis von Gesundheitssystemen, Politik und Zugangsmechanismen in mehreren geografischen Regionen • Fähigkeit, Strategien in Ausführung umzusetzen und messbare geschäftliche Auswirkungen zu erzielen • AI-Kompetenz in der täglichen Ausführung und Effizienz sowie Verständnis der Auswirkungen von AI auf die externe Landschaft • Hochschulabschluss erforderlich; fortgeschrittener Abschluss bevorzugt (Public Policy, International Relations, Politikwissenschaft, Kommunikation oder verwandtes Feld) Vorteile & Belohnungen Bei Novartis sind wir dazu verpflichtet, die Medizin gemeinsam neu zu erfinden - und die Menschen, die es ermöglichen, zu belohnen.  Erwarteter jährlicher Grundgehaltsspielraum für diese Rolle: 159,600 CHF bis 296,400 CHF    Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Ziele wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis-Entgeltpolitik und bei der Aufnahme bei Novartis regelmäßig überprüft.  Neben Ihrem Grundgehalt können Sie für eine leistungsbezogene Prämie in Frage kommen, die von bestimmten Leistungsparametern abhängt.  Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und die Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Sozialleistungen, um Ihnen dabei zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Rentenpläne, Wohlfahrtsressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten, wo immer möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.     Neben Ihrem Grundgehalt können Sie für eine leistungsbezogene Prämie in Frage kommen, die von bestimmten Leistungsparametern abhängt. Langfristige Aktienzuteilungen, die auf Gruppenebene gewährt werden, können auch Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden während des Bewerbungsprozesses bereitgestellt.   Entgeltgleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, eine diverse, gerechte und integrative Umgebung zu schaffen, die alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Ethikkodex dargelegt.     Lesen Sie unser Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtpaket zu erfahren:  https://www.novartis.com/sites/novartis\_com/files/novartis-life-handbook.pdf  *Hinweis: Vorteile und Entlohnung können je nach Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich Bestimmungen von Tarifverträgen, wo anwendbar. Eine vollständige Übersicht über Ihr Entlohnungspaket, einschließlich aller relevanten Details zum Tarifvertrag, die für Ihre Rolle aufgrund Ihres Beschäftigungsorts und des Novartis-Arbeitgebers gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.*  Verpflichtung zu Vielfalt und Inklusion Novartis ist dazu verpflichtet, eine hervorragende, integrative Arbeitsumgebung und diverse Teams zu schaffen, die die Patienten und Gemeinschaften repräsentieren, denen wir dienen.  Barrierefreiheit und Zugänglichkeit Novartis ist dazu verpflichtet, mit und für alle Individuen zu arbeiten und angemessene Unterstützung zu leisten. Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung spezielle Unterstützung während des Rekrutierungspr