Bereichsverantwortliche/r Kompetenzzentrum SAP & Zeit- und Spesenmanagement 80-100 %

Innovieren statt verwalten: Führen Sie die Kantonspolizei Bern in die Zukunft. • Haben Sie Lust, die digitale Zukunft von SAP und des Zeitmanagements an unserer Seite und mit Ihrem Team aktiv mitzugestalten? • In dieser vielseitigen Führungsfunktion übernehmen Sie die Verantwortung für einen Schlüsselbereich. • Mit Ihrem 4-köpfigen Team schaffen Sie einen nachhaltigen Mehrwert für den Polizeikörper. • Hier verbindet sich Führung mit Innovationsgeist -- und Sie profitieren von der nötigen Autonomie, um echte Wirkung zu erzielen. Ihre Aufgaben Führung auf Vertrauensbasis: • Sie führen und fördern Ihr Team (4 Mitarbeitende) und treiben die Digitalisierung der internen Prozesse aktiv voran. Innovation und Entwicklung: • Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Implementierung neuer Funktionen und Prozesse innerhalb der SAP-Umgebung (MM/HCM) und des Zeitmanagementsystems. System- und Prozessverantwortung sowie Projektmanagement: • Sie stellen die Wartung, Verwaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Module MM und HCM sowie unseres Zeit- und Spesenauffassungssystems sicher. • Sie sind zudem für die Berechtigungsverwaltung zuständig. • Sie leiten oder begleiten wichtige (Teil-)Projekte und vertreten Ihren Bereich in internen und externen Fachgremien. Schnittstellenkompetenz (SPOC): • Sie sind die zentrale Ansprechperson für SAP innerhalb der Kantonspolizei Bern und gewährleisten einen engen Kontakt zum SAP CCOE der Finanzverwaltung und dem internen Support. Wissenstransfer und Unterstützung: Sie sind zuständig für die Unterstützung der Key User, dokumentieren Neuheiten (Solman, EnableNow, Viflow, Aviso) und leiten Schulungen für Führungskräfte auf Deutsch und Französisch. Ihr Profil Solide Basis: • Hochschulabschluss (FH, Universität) in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte IT-Erfahrung und Know-how im Finanzbereich. SAP-Expertise: • Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Anwendung der SAP-Module MM und HCM. Projekt- und Führungserfahrung: • Sie haben bereits erfolgreich Projekte durchgeführt und verfügen über nachgewiesene Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Teams. Mentalität: • Starke analytische Fähigkeiten, systemisches Denken, Lösungsorientierung sowie eine ausgeprägte Affinität zu technischen Bereichen. Persönlichkeit und Sprache: • Sie sind eine motivierte Persönlichkeit mit exzellenter Sozialkompetenz, die in der Lage ist, angemessen mit Ansprechpartnern auf allen Hierarchieebenen zu kommunizieren. Da Sie auch deutschsprachige Führungskräfte schulen werden, kommunizieren Sie fliessend mündlich auf Deutsch. Wir bieten Ihnen • Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge • Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersprämien (Zeit oder Geld) • Dynamisches Umfeld in einem grossen Unternehmen, spannende Kontakte mit Menschen im polizeilichen Alltag • Wertebasierte Beziehungen und Respekt • Personalentwicklung je nach Hierarchiestufe: kompetente Einführung, Unterstützung bei individueller Weiterbildung, Förderung des Frauenanteils • Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeit, Homeoffice • Gesundheitsförderung: verschiedene Angebote für sportliche und kulturelle Aktivitäten, Gesundheitscheck • Mobiltelefon, inklusive Übernahme der Abonnementkosten Kontakt Sind Sie interessiert? • In diesem Fall bewerben Sie sich bitte über den Link "Jetzt bewerben". Herr Mark Kunz, Leiter Finanzen, Tel. 031 638 93 15, steht Ihnen für weitere Informationen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Die Kantonspolizei Bern Mit rund 3000 Mitarbeitenden im Dienst der Bevölkerung verfügt die Kantonspolizei Bern über mehr als 300 Funktionen für eine sichere Zukunft. Engagiert, zuverlässig und bürgernah, 24 Stunden am Tag. Im Bewusstsein ihres Vorbildcharakters und ihrer besonderen Verantwortung im Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern handeln unsere Mitarbeitenden nach zwingenden Werten. https://www.police.be.ch