Sorbent-Modul-Produkteigentümer (80-100%)

Kennen Sie Climeworks Climeworks ist ein führender Anbieter von hochwertigen Kohlenstoffentfernungsverfahren, der Jahrzehnte lang Expertise in Direct Air Capture (DAC)-Technologie mit einem umfassenden Ansatz für Kohlenstoffentfernungsverfahren kombiniert. Climeworks berät Unternehmen bei ihrer Kohlenstoffentfernungsstrategie und bietet maßgeschneiderte Portfolios von naturbasierten und technischen Ansätzen, um Unternehmen bei der Erreichung ihrer Netto-Null-Ziele zu unterstützen. Das Unternehmen betreibt die ersten beiden DAC-Anlagen der Welt in Island und demonstriert damit sein Engagement für hochwertige Kohlenstoffentfernung, die von über 15 Jahren Pionierforschung, Entwicklung und Einsatz unterstützt wird. Durch die Weiterentwicklung der zuverlässigsten Lösungen auf dem Markt beschleunigt Climeworks den globalen Übergang zu Netto-Null, schafft wirtschaftlichen Mehrwert für Unternehmen, Regierungen und die Gesellschaft. Wir fördern eine dynamische Umgebung und bauen ein globales, zielorientiertes Team auf. Wir suchen nach disruptiven Denkern, leidenschaftlichen Erreichern und inspirierenden Führungskräften, die bereit sind, die größte Herausforderung der Welt anzunehmen. Wollen Sie sich uns anschließen? Stellenbeschreibung Produktentwicklungsbesitz: Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung innovativer Sorptionsmodul-Produkte von etwa TRL3 bis TRL6 und optimieren die Kompromisse zwischen Produktanforderungen, Leistung, Fertigbarkeit und Skalierbarkeit. Lebenszyklusmanagement: Sie leiten das Lebenszyklusmanagement neuer Sorptionsmodule von TRL6 bis zur Produkteinführung, dem Service und dem Ende des Lebenszyklus und gewährleisten eine erfolgreiche Produktveröffentlichung und langfristige Leistung. Validierung und Industrialisierung: Sie koordinieren die Validierung neuer Produkte durch die Serienproduktlieferung und initiieren und treiben alle für eine erfolgreiche Industrialisierung erforderlichen Ingenieur-, Fertigungs-, Test- und Validierungsaktivitäten an. Funktionenübergreifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen Technologie-, Entwicklungs- und Betriebsteams sowie mit externen Kollaborateuren, Lieferanten und Partnern zusammen, um eine nahtlose Produktentwicklung und -lieferung zu gewährleisten. Prototypenherstellung und -test: Sie unterstützen die Herstellung und den Test von Prototypen, führen Experimente durch, um Designkonzepte zu validieren, Probleme zu beheben und die Produktleistung zu verfeinern. Kontinuierliche Verbesserung: Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung von Sorptionsmodulen voran, indem Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der Produktleistung, Zuverlässigkeit, Fertigbarkeit und Wirtschaftlichkeit während des gesamten Produktlebenszyklus identifizieren. Anforderungen Ausbildungshintergrund und Erfahrung: Sie haben einen Hochschulabschluss in Maschinenbau oder einem verwandten Fach und bringen mindestens 5 Jahre industrielle Erfahrung in der Produktentwicklung, dem Maschinenbau oder der Konstruktion mit. Design- und Ingenieur-Expertise: Sie haben praktische Erfahrung mit Materialauswahl, Design für Fertigung und Montage (DfMA), Design für Wartbarkeit (DfM) und Design für die Umwelt (DfE), kombiniert mit einem grundlegenden Verständnis chemischer Prozesse und damit verbundener Energie- und Produktivitätskompromisse. Projektleadership: Sie haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Steuerung von Entwicklungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung, bei der Koordination von Ingenieuraktivitäten und bei der Gewährleistung der Lieferung durch Zusammenarbeit mit funktionenübergreifenden Teams und externen Lieferanten. Innovation und Problemlösung: Sie bringen starke kreative Problemlösungsfähigkeiten und eine Leidenschaft für die Weiterentwicklung nachhaltiger Technologien mit, insbesondere im Bereich der Frühphase der Forschung und Entwicklung sowie der Produktinnovation. Zusammenarbeit und Kommunikation: Sie sind ein effektiver Kommunikator, der gerne in multidisziplinären Teams arbeitet, Junior-Ingenieure betreut und IP-sensible Zusammenarbeit mit Drittanbietern und Partnern leitet. Sprachkenntnisse und Verfügbarkeit: Sie sind fließend in Englisch und komfortabel in einer internationalen, kollaborativen Ingenieurumgebung. Sie sind verfügbar, um 80–100% zu arbeiten, und sind bereit, bis zu 10% zu reisen, wenn erforderlich. Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie akzeptiert, wie Sie sind, und wir sind bestrebt, eine inklusive Umgebung zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber, sich zu bewerben – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann Jobs bewerben, wenn sie 100% der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn das auf Sie zutrifft, zögern Sie nicht. Wenn Sie denken, dass Sie eine großartige Passung für diese Rolle wären, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht jedes einzelne Kästchen abhaken. Lassen Sie uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen. Was wir bieten: Urlaub: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr, plus Feiertage. Flexibilität: Arbeiten Sie so, wie es Ihnen am besten passt. Wir bieten eine hybride Arbeitsumgebung und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr in jedem EU-Land. Eigentum: Fairer Grundlohn kombiniert mit einem Aktienpaket – weil Ihre Beiträge zählen. Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit. Kontinuierliches Lernen: Gewidmetes Budget, um in Ihr professionelles Wachstum zu investieren. Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern, und verdienen Sie Boni für Ihre erfolgreichen Empfehlungen. Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsbereiche einer Stelle basierend auf dem Senioritätslevel und dem marktspezifischen Median ähnlicher Stellen entsprechend externer Benchmark-Umfragen zugewiesen. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wer