Talent Acquisition Specialist 100%

Formen Sie die Zukunft des Ingenieurtalents mit Techfirm Engineering Techfirm Engineering sucht einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) als Ergänzung unseres wachsenden Recruiting-Teams in der Schweiz. Wenn Sie für die Personalbeschaffung begeistert sind und hochleistungsfähige Ingenieurteams aufbauen möchten, und Sie sich in einer dynamischen, internationalen Umgebung wohlfühlen, könnte diese Gelegenheit der richtige Fit für Sie sein. Was Sie Tun Werden Als Talent Acquisition Specialist spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung, Ansprache und Einstellung von Top-Ingenieuren und Life-Sciences-Professionals, um die Projekte unserer Kunden in der Schweiz zu unterstützen. Talent Acquisition & Recruitment : • Verwalten Sie den gesamten Recruiting-Prozess, von der Suche bis zur Angebotsphase • Arbeiten Sie eng mit den Business Managern zusammen, um die Einstellungsbedürfnisse und Rekrutierungsprioritäten zu verstehen • Entwickeln Sie Suchstrategien, um hochqualifizierte Ingenieure und technische Fachleute zu identifizieren • Führen Sie Bewerberinterviews durch, um technische Fähigkeiten, Motivation und kulturelle Passung zu bewerten • Bauen Sie starke Talentpipelines für aktuelle und zukünftige Einstellungsbedürfnisse auf • Stellen Sie sicher, dass die Bewerber ein hervorragendes Erlebnis während des gesamten Recruiting-Prozesses haben Sourcing & Market Intelligence : • Suchen Sie Bewerber über LinkedIn Recruiter, Jobbörsen, Empfehlungen und direkte Suche • Identifizieren Sie passive Bewerber und nähern Sie sich ihnen mit maßtgeschneiderten Rekrutierungsstrategien • Kartieren Sie den Schweizer Ingenieur- und Life-Sciences-Markt, um wichtige Talente zu identifizieren • Halten Sie genaue Bewerberakten innerhalb des Applicant Tracking Systems (ATS) auf • Überwachen Sie Rekrutierungstrends und verbessern Sie kontinuierlich die Suchtechniken Business Partnership : • Arbeiten Sie eng mit den Business Managern zusammen, um Rekrutierungsstrategien zu definieren • Liefern Sie regelmäßige Updates über Rekrutierungsaktivitäten und Markteinsichten • Unterstützen Sie das Geschäftswachstum, indem Sie qualifizierte Bewerber innerhalb enger Fristen liefern • Tragen Sie zu Employer-Branding-Initiativen und Rekrutierungsveranstaltungen bei Was Wir Suchen : • Bachelor- oder Master-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Feld • 2+ Jahre Erfahrung in Talent Acquisition, Recruitment oder Executive Search • Vorherige Erfahrung bei der Rekrutierung von Ingenieuren, Life-Sciences-, Industrie- oder technischen Profilen ist ein starker Vorteil • Starke Suchfähigkeiten, insbesondere mit LinkedIn Recruiter • Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten • Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Bewerbern und Vorgesetzten aufzubauen • Proaktive, organisierte und ergebnisorientierte Einstellung • Komfortabel in einer schnellen, multikulturellen Umgebung arbeiten • Fließendes Englisch ist obligatorisch; Französisch und/oder Deutsch sind ein starker Vorteil Warum Techfirm Engineering? • Joinen Sie eine wachsende Schweizer Ingenieurbörsulting mit internationalem Fußtabdruck • Seien Sie Teil eines kollaborativen und personenorientierten Recruiting-Teams • Rekrutieren Sie für innovative Projekte innerhalb von Life Sciences, Industrieingenieurwesen, Energie und IT • Genießen Sie einen hohen Grad an Autonomie und Eigenverantwortung über Ihre Rekrutierungsaktivitäten • Profitieren Sie von kontinuierlichem Lernen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten • Hybride Arbeitsumgebung mit starkem Teamgeist und unternehmerischer Kultur Bereit, Uns Zu Joinen? Wenn Sie leidenschaftlich gern Menschen mit sinnvollen Karrierechancen verbinden und zum Wachstum einer ambitionierten Ingenieurbörsulting beitragen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich jetzt oder kontaktieren Sie uns direkt auf LinkedIn, um mehr über diese Gelegenheit zu erfahren. Please note: only candidates with a valid Swiss/EU/EFTA work authorization can be considered.