Junior Business Risk Officer

Junior Business Risk Officer (4 Monate - befristeter Vertrag) Die Bank von morgen aufzubauen erfordert mehr als nur Fähigkeiten. Es bedeutet, unsere Unterschiede zu kombinieren, um zu imaginieren, zu diskutieren, zu codieren, zu entwickeln, zu testen, zu lernen... und jeden Schritt gemeinsam zu feiern. Teilen wir die gleichen Vibes? Werden Sie Teil von Swissquote, um Ihr Potenzial zu entfalten. Wir sind der Schweizer Marktführer im Online-Banking und bieten über +500'000 Kunden Handels-, Anlage- und Bankdienstleistungen über unsere leistungsstarken und gesicherten digitalen Plattformen an. Unsere +1000 Mitarbeitenden arbeiten auf flexible Weise, ohne Dresscode und in multikulturellen Teams. Indem sie einen enormen Einfluss auf die Branche haben, erweitern sie ihr Kompetenzportfolio und fördern ihre Karriere in einem schnelllebigen Umfeld. Wir sind bei Swissquote voll dabei. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüssen wir Kandidatinnen und Kandidaten aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven, um unser Team zu verstärken und zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen. Sind Sie voll dabei? Seien Sie nicht schüchtern, bewerben Sie sich! Junior Business Risk Officer (4 Monate - befristeter Vertrag) Als Junior Business Risk Officer werden Sie der Abteilung Business Risk Management (BRM) beitreten, einer zentralen Funktion der ersten Verteidigungslinie (First Line of Defense), die an der Schnittstelle zwischen dem Geschäftsbereich und den Kontrollfunktionen arbeitet. In enger Zusammenarbeit mit den Teams Institutional Sales und Compliance werden Sie dazu beitragen, nachhaltiges Geschäftswachstum zu ermöglichen, indem Sie sicherstellen, dass Kundenbeziehungen durch eine pragmatische, risikobasierte Brille bewertet werden, während gleichzeitig die regulatorischen Verpflichtungen der Bank erfüllt werden. Diese Rolle liegt an der Schnittstelle zwischen Geschäft und Risiko. Sie werden direkt mit den Front-Office-Teams zusammenarbeiten und praktische Anleitung während des gesamten Client Onboardings und des Lebenszyklus bieten, wobei Sie kommerzielle Ziele mit einem soliden Risikomanagement in Einklang bringen. Hauptverantwortlichkeiten Prüfung und Bewertung von Kontoeröffnungsanträgen für institutionelle Kunden, primär für operative Unternehmen, Finanzinstitute und andere externe Partner, mit Fokus auf AML/CTF, Sanktionen, Reputationsrisiken, Tax Compliance und grenzüberschreitende Risiken. Agieren als vertrauenswürdiger Risikopartner für die Sales-Abteilung durch die Bereitstellung zeitnaher, pragmatischer und risikobasierter Beratung zu potenziellen und bestehenden Kundenbeziehungen. Durchführung von Tax-Compliance-Bewertungen, einschliesslich FATCA, CRS und Qualified Intermediary (QI) Anforderungen. Durchführung periodischer Überprüfungen bestehender Kundenbeziehungen, insbesondere von Finanzinstituten und externen Partnern. Durchführung von Transaktionsüberwachungsaktivitäten für ein festgelegtes Portfolio von Finanzinstitutionskunden. Teilnahme an Besprechungen mit potenziellen und bestehenden Kunden, bei denen Input aus dem Business Risk Management erforderlich ist. Zusammenarbeit mit Sales, Compliance und anderen internen Stakeholdern, um ein effizientes Onboarding bei gleichzeitiger Einhaltung angemessener Risikostandards zu ermöglichen. Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Onboarding-Prozessen, Risikokontrollen und internen Verfahren. Qualifikationen Gute Kenntnisse oder ein starkes Interesse am schweizerischen Regulierungsrahmen für Finanzinstitute, einschliesslich des Geldwäschereigesetzes (GwG), AMLO-FINMA, dem Schweizer Bankenverhaltenskodex (CDB 20), Sanktionsvorschriften und relevanter FINMA-Leitfäden. Erfahrung in Business Risk Management, Compliance, AML/KYC oder einer anderen Kontrollfunktion innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche ist von Vorteil. Starkes Interesse an der engen Zusammenarbeit mit Front-Office-Teams in einem dynamischen, geschäftsorientierten Umfeld. Verständnis von Tax-Compliance-Rahmenbedingungen wie FATCA, CRS und QI ist von Vorteil. Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil. Exzellente analytische, organisatorische und Problemlösungsfähigkeiten. Fähigkeit, ausgewogene, risikobasierte Entscheidungen unter Berücksichtigung kommerzieller Ziele zu treffen. Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit dem Selbstvertrauen, sich sowohl mit dem Geschäftsbereich als auch mit den Kontrollfunktionen konstruktiv auseinanderzusetzen. Hohes Mass an Integrität, professionellem Urteilsvermögen und Diskretion. Fliessende Englisch- und Französischkenntnisse sind erforderlich. Deutsch oder eine andere Sprache wird als Vorteil betrachtet. Beginn: asap SQ1 Bitte beachten Sie, dass Swissquote während des Rekrutierungsprozesses niemals sensible persönliche Informationen oder Zahlungen jeglicher Art anfordert. Jede solche Anfrage ist betrügerisch. jpidf57b92cjm jit0832jm jiy26jm