Direktor·in der Fondation Borel zu 100%

die Fondation Borel nimmt Kinder und
Direktor·in der Fondation Borel zu 100%
die Fondation Borel nimmt Kinder und Jugendliche, die mit persönlichen, familiären oder sozialen Schwierigkeiten konfrontiert sind, in einer Perspektive der Entwicklung und Selbstständigkeit auf, begleitet und schützt sie. Sie entfaltet ihre Mission durch drei komplementäre Sektoren (erzieherisch, pädagogisch und therapeutisch) unter Einhaltung ihrer Leitprinzipien, ihrer internen Verfahren, des Leistungsvertrags und des geltenden Rechtsrahmens.
Ausschreibung der Stelle als
Direktor·in der Fondation Borel zu 100%
Ihre Hauptaufgaben:
die strategische und operative Leitung der Stiftung sowie die Nachhaltigkeit ihrer Missionen sicherstellen
aktiv zusammen mit dem Stiftungsrat an der Ausarbeitung der Strategie der Institution mitwirken
die interne Politik entwickeln, die die Umsetzung der Strategie unter Berücksichtigung des anspruchsvollen Bereichs des Kinderschutzes ermöglicht
die institutionellen Leistungen entwickeln und institutionelle Projekte steuern
eine Führungsrolle ausüben, die die Zusammenarbeit, die kollektive Intelligenz und den Aufbau engagierter beruflicher Bindungen mit dem gesamten Personal fördert
die Steuerung der ihr direkt unterstellten Kaderfunktionen sicherstellen
eine institutionelle Kultur entwickeln und implementieren, die den effizienten Einsatz der Leistungen, die Zusammenarbeit und die Entwicklung des Personals fördert
die Gewährleistung der Erfüllung der Mission, der Qualität der Leistungen, der Kohärenz der durchgeführten Maßnahmen unter Einhaltung der gesetzlichen und normativen Rahmenbedingungen sowie der internen Referenzrahmen übernehmen
den institutionellen, sozioedukativen und pädagogischen, organisatorischen und finanziellen Betrieb sicherstellen
die Implementierung von Steuerungsinstrumenten und Leistungsindikatoren garantieren
die Implementierung des internen Kontrollsystems garantieren
die operative Leitung der Leistungen an die betreffenden Kader delegieren und gleichzeitig die endgültige Verantwortung übernehmen
die Einhaltung der Rechte und der Sicherheit der aufgenommenen Kinder und Jugendlichen garantieren
die externe Repräsentation der Institution auf Anfrage des Stiftungsrates sicherstellen
Ihr Profil:
Abschluss auf HES- oder Universitätsniveau im sozialen, sozioedukativen Bereich oder ein anerkannter gleichwertiger Abschluss
DAS / MAS in der Leitung von Bildungs-, Sozial- oder sozio-sanitären Institutionen oder gleichwertig. Oder Interesse, dies zu absolvieren
Erfahrung im Bereich der Sozialpädagogik, mindestens 10 Jahre
Signifikante Führungserfahrung im Bereich der Kinderhilfe und des Kinderschutzes
Erfahrung in der Projektleitung und im Change Management
Erfahrung in der Verwaltung öffentlicher Finanzen und im Personalmanagement (HR)
Gute Kenntnis des kantonalen Kinderschutzsystems
Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu vereinen und eine kollaborative Führung auszuüben
Sicherheit in der Koordinationsarbeit und in der Partnerschaft mit staatlichen Diensten
Fähigkeit, sich in einem anspruchsvollen Kontext nachhaltig zu engagieren
Was wir bieten:
Eine hochverantwortungsvolle Stelle mit vielfältigen Tätigkeiten in einem sich ständig weiterentwickelnden Bereich. Diese Funktion ermöglicht die Steuerung der Entwicklung der Fondation in einem anregenden, autonomen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in enger Zusammenarbeit mit einem Führungsteam und einem Stiftungsrat.
Eintritt: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Chemin du Ruz Chasseran 1, 2056 Dombresson
Bewerbungen: Ihre vollständigen Unterlagen sind ausschließlich auf JobUp bis zum 19. September 2026 einzureichen
Verschiedenes: Erstgespräche am 28. und 29. September 2026
Informationen: Géraldine Duvanel – takt consulting - . Es werden nur vollständige und dem Profil entsprechende Dossiers bearbeitet. jpid9c16ff7jm jpit0833jm jpiy26jm