Techniker für Service (m/w/d) 100% Genève, Vaud

• 02. Juli 2026 • 100% • Dauer unbefristet • Rte de Lausanne 20c, 1037 Etagnières Techniker für Service (m/w/d) 100% Genève, Vaud ## Als Marktführer der schweizerischen Automobilzubehörindustrie tragen wir aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Mobilität bei. Wir sind der Motor der Branche. Wir bringen dich voran. Techniker für Service (m/w/d) 100% Genève, Vaud Was wir bieten: ## • Ein konsolidiertes Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Werte basiert, mit einer horizontalen Hierarchie. • Eine verantwortungsvolle, interessante und selbstständige Arbeit mit grossem Spielraum. • Eine passionierende und vielfältige Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. • Attraktive Beschäftigungsbedingungen. • Die Förderung interner und externer Weiterbildungen. • Als Marktführer bieten wir ambitionierten Personen attraktive Karrierechancen und unternehmerischen Spielraum. • Vorteile sowie Rabatte im Automobilsektor. • Viele Vorteile und Angebote für Online-Einkäufe, Events, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr bei den besten Marken. • Ermässigungen für die Spital- und Zusatzversicherung der CSS. • Attraktives Gehalt, einschliesslich 13. Monatslohn. • Flexible LPP-Planung mit Wahl- und Sparplänen und höherer Arbeitgeberbeitrag. • Mindestens fünf Wochen Ferien. • Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen Ihr Profil: ## • Technische Ausbildung, z.B. als Automobilmechaniker, LKW- oder Landwirtschaftsmaschinenmechaniker • Berufserfahrung in einer ähnlichen Position ist von Vorteil • Gute Kenntnisse des Französischen (Kenntnisse des Deutschen sind von Vorteil) • Reisebereitschaft und Flexibilität • Freude am Kundenkontakt und direktem Umgang mit Kunden Ihre Rolle: ## • Montage von Werkstattequipment wie Hebebühnen und Reifenmontiermaschinen • Inbetriebnahme und Schulung vor Ort beim Kunden • Voranalyse, Kontrolle und Anwendung von Lösungen beim Kunden vor Ort • Reparatur und Wartung von Maschinen Haben wir Ihr Interesse geweckt? ## Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen • Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Vor-Ort-Interviews. • Aus administrativen und datenschutzrechtlichen Gründen werden nur Bewerbungsunterlagen berücksichtigt, die über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden. • Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen werden für diese Stelle nicht berücksichtigt.