Leiter/in der Geschäftsstelle

AUTJ169 Tribunal régional des Montagnes et du Val-de-Ruz Leiter/in der Geschäftsstelle (Standortgeschäftsführer/in) AUTJ169 Tribunal régional des Montagnes et du Val-de-Ruz - Autorité de protection de l'enfant et de l'adulte (APEA) Das erstinstanzliche Gericht ist die kantonale Justizbehörde erster Instanz, die für die Zivil- und Strafrechtsprechung zuständig ist. Es handelt in völliger Unabhängigkeit, mit Sorgfalt und Strenge. Es ist auf drei Standorte verteilt und besteht aus den folgenden Abteilungen: Schlichtungsbehörde, Zivilgericht, Autorité de protection de l'enfant et de l'adulte (APEA), Jugendstrafgericht, Polizeigericht, Strafgericht und Gericht für Zwangsmassnahmen. Ihre Aufgaben Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Geschäftsstelle zu organisieren und zu koordinieren, um das ordnungsgemässe Funktionieren der Gerichtsbarkeit zu gewährleisten. Sie identifizieren den Bedarf und achten auf die Verfügbarkeit der personellen und logistischen Ressourcen. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen die Führung des Geschäftsstellenpersonals (Rekrutierung, Ausbildung, Beurteilung), die Ausarbeitung und Aktualisierung von Geschäftsprozessen und -instrumenten, die Buchhaltungsführung, die Erhebung von Statistiken und die internen Kontrollmassnahmen. Ihre Funktion beinhaltet auch eine Repräsentationsrolle. Sie pflegen Kontakte zu internen und externen Partnern des Gerichts und sorgen für einen guten Informationsfluss, insbesondere zwischen der Geschäftsstelle und den Magistrat/innen. In Zusammenarbeit mit der Generalsekretärin, der Sie administrativ unterstellt sind, stellen Sie die Umsetzung institutioneller Entscheidungen an Ihrem Standort sicher. In dieser Funktion unterstützen Sie die administrative Kommission der Justizbehörden bei der Erreichung der Ziele ihres Strategieplans, indem Sie an Projekten teilnehmen sowie jene leiten, die in Ihren Kompetenzbereich fallen. Die Erneuerung des Verfahrensmanagementsystems und die Implementierung des Projekts Justitia erfordern ebenfalls Ihr Engagement: Sie beteiligen sich an Überlegungen zu diesen Themen und führen konkrete Massnahmen durch, um die Magistrat/innen und das Personal am Standort bei diesem Wandel zu begleiten. Ihr Profil Sie verfügen über eine universitäre/HES-Ausbildung auf Bachelor-Niveau, ein eidgenössisches Diplom oder einen als gleichwertig erachteten Titel, ergänzt durch eine zertifizierte Managementausbildung. Ein Kurs an der École romande en administration judiciaire (ERAJ) und/oder in Projektmanagement ist ein Vorteil. Eine im Justiz- oder Rechtsbereich erworbene Expertise, insbesondere in der Personalführung, kann als gleichwertig zum geforderten Ausbildungsniveau betrachtet werden. Mit mindestens fünf Jahren Erfahrung in der Personalführung oder einem für die Stelle als nützlich erachteten Werdegang beherrschen Sie die Grundlagen des Rechts und der Verfahrensregeln und verstehen die Besonderheiten der Justizwelt. Geschätzt für Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Einfallsreichtum, sind Sie eine verantwortungsbewusste, autonome Person, die für ihre Vorschlagskraft und ihre Führungskompetenz bekannt ist. Gewohnt an komplexe, sich ständig verändernde Umgebungen und mit einer hohen Anpassungsfähigkeit ausgestattet, führen Sie den Wandel mit Zuversicht. Sicher im Umgang mit Zahlen (Buchhaltung, Kennzahlen) und gängigen IT-Werkzeugen (Microsoft Office Suite), haben Sie ein ausgeprägtes Interesse an Informationssystemen und bewegen sich sicher in einem digitalisierten Umfeld. Die Stelle erfordert einen einwandfreien Strafregister- und Betreibungsauszug. Wir bieten Ihnen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer sich ständig weiterentwickelnden Organisation. Flexible Arbeitsbedingungen in einem inklusiven und fairen Umfeld. Qualitativ hochwertige Sozialleistungen und erweiterte Weiterbildungsmöglichkeiten Informationen Mme Deise Coelho E Castro, responsable RH, per E-Mail: [Écrire un email](< >) Arbeiten beim Staat Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein; Bewerbungen von Personen aller Hintergründe und Menschen mit Behinderungen sind willkommen. Bewerbungsfrist: 21. September 2026 Gehalt: Klasse 10 Arbeitsbeginn: 1. November 2026 jpid1ca6ebcjm jpit0936jm jpiy26jm