Leiter von KI & Digital - Nestlé R&D Deep Tech Center

Leiter von KI & Digital - Nestlé R&D Deep Tech Center # Standort: Orbe, Schweiz (Region Lausanne) Arbeitsmodell: Hybrid / Vollzeit Vertragstyp: Festanstellung Seien Sie eine Kraft für das Gute und entwickeln Sie Technologien, die wichtig sind.   Als Leiter von KI & Digital Innovation im Nestlé Deep Tech Center gestalten und leiten Sie die digitale und KI-Strategie von Nestlé im Bereich Forschung und Entwicklung auf globaler Ebene. Sie werden hochwirkungsvolle Initiativen vorantreiben, die die Art und Weise, wie wir innovieren, herstellen und mit Verbrauchern interagieren, verändern - und messbaren Geschäftswert durch den Einsatz von Cutting-Edge-Technologien freisetzen.   Dies ist eine Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit, in der Sie strategische Prioritäten definieren, Führungskräfte beeinflussen und die Digital- und KI-Funktion als Abteilungsleiter leiten, um die erfolgreiche Umsetzung von Initiativen zu gewährleisten, die einen messbaren Geschäftseffekt haben.   Sie werden in einer einzigartigen Deep-Tech-Umgebung arbeiten, mit Zugang zu hochmodernen Labors, Pilotanlagen, automatisierten Küchen und Rapid-Prototyping-Kapazitäten in unseren globalen Hub in der Schweiz und China.   In unserem Deep Tech Center ermöglichen wir Fortschritte in der Fertigung, Verbrauchererfahrungen und Forschung durch den Einsatz von Robotik, Sensoren, KI, maschinellem Lernen und digitalen Zwillingen - und übersetzen bahnbrechende Ingenieurtechnologien in skalierbare, realweltliche Lösungen.   Dies ist Ihre Chance, die Zukunft der Lebensmittel zu gestalten, indem Sie KI, Prozessmodellierung und digitale Technologien auf reale Herausforderungen anwenden und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf den gesamten Wertekreislauf von Nestlé ausüben.   Wie Sie als Leiter von KI & Digital einen Einfluss ausüben   • Definieren und Leiten der KI- und Digitalstrategie im Bereich Forschung und Entwicklung, Übersetzen von aufkommenden Technologien in klare Prioritäten, Roadmaps und messbare Ergebnisse, Gewährleistung einer starken Governance und Ausrichtung auf die Organisation • Besitzen und Vorantreiben eines hochwirkungsvollen strategischen Portfolios mit einer End-to-End-Denke, Liefern von messbarem Wert über Innovation, Fertigung und verbraucherorientierte Anwendungen hinweg • Vorantreiben der Umsetzung von hochwirkungsvollen Projekten, Beschleunigen des Übergangs von Konzepten zur Implementierung und Einbetten von KI-, Digital- und Analysefähigkeiten in die Kernprozesse von Forschung und Entwicklung • Aufbauen und Aktivieren eines starken globalen Ökosystems von führenden Technologieunternehmen, Start-ups, akademischen Partnern und externen Experten, Nutzen Ihres etablierten Netzwerks, um die Grenzen der digitalen und datengetriebenen Innovation zu erweitern • Leiten und Ermächtigen eines hochleistungsfähigen, multidisziplinären Teams, Förderung einer Kultur der Innovation, technischen Exzellenz, Eigentums und kontinuierlicher Qualifizierung   Was Sie erfolgreich machen wird   • Bewährte Führungserfahrung in KI, digitaler Innovation oder Transformation, mit einer Erfolgsbilanz bei der Erzielung von groß angelegtem Geschäftseffekt • Starke technische Glaubwürdigkeit in KI / maschinellem Lernen, Prozessmodellierung und Simulation oder computergestützter Wissenschaft, kombiniert mit der Fähigkeit, Technologie mit Forschung und Entwicklung und Geschäftsergebnissen zu verbinden • Nachgewiesene Fähigkeit, Strategie zu definieren und Umsetzung von Anfang bis Ende zu leiten, mit voller Verantwortung für hochwirkungsvolle Initiativen • Starke betriebswirtschaftliche Kompetenz, Übersetzen von Technologie- und Dateninvestitionen in messbaren Wertzuwachs (Wachstum und Effizienz) • Außergewöhnliche Fähigkeiten zur Stakeholder-Verwaltung und Einflussnahme, mit Erfahrung in der Ansprache von Führungskräften in komplexen, matrixförmigen Organisationen • Erfahrung im Aufbau und Leiten von hochleistungsfähigen Teams und Fähigkeiten im großen Maßstab • Ein gut etabliertes externes Netzwerk über KI, digitale Innovation, Start-ups, Technologiepartner und Akademiker, mit der Fähigkeit, das richtige Ökosystem zu identifizieren und zu engagieren, um Innovation und Geschäftseffekt zu beschleunigen   Im Nestlé Deep Tech Center stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt all unserer Aktivitäten.   Unsere Benefits sind darauf ausgelegt, Ihr Wachstum und Ihr Wohlbefinden zu unterstützen, damit Sie sowohl bei der Arbeit als auch im Leben gedeihen können: • Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten (für Bürojobs) • Bezahlt Urlaub über die gesetzlichen Anforderungen hinaus • Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben • Leistungsbezogener Bonus • Gesundheitsbeitrag und Zugang zum Employee Assistance Program • Starker Arbeitgeberbeitrag zu Ihrem Rentenplan • Großzügige Elternzeit und umfassende familienfreundliche Lösungen • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen • Hochmoderne Einrichtung mit kreativen Räumen, Rapid-Prototyping-Labors, automatisierten Küchen und Pilotanlagen.   Was Sie von unserem Bewerbungsprozess erwarten können   Wir sind uns zu einem inklusiven und respektvollen Bewerbungsprozess verpflichtet und bieten gerne angemessene Unterstützung an, wenn dies erforderlich ist. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig zugänglich und werden von einer starken Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten.   Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel ein Gespräch mit der Personalabteilung, Interviews mit dem Einstellungsteam und ein abschließendes Gespräch mit der Geschäftsleitung, gefolgt von einem Angebot. Wir überprüfen die Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Stelle, sobald eine starke Liste von relevanten Kandidaten identifiziert wurde, dahe