Regional HR Operations Manager

• Leitung des regionalen HR-Operations (Lohnbuchhaltung, Compensation Governance und HRIS) • Leitung eines kleinen HR-Teams und Betreuung des gesamten Employee Lifecycle Über unseren Kunden ## Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen. Jobbeschreibung ## Berichtend an das HR-Leadership-Team werden Sie den HR-Operations in einem internationalen Rahmen überwachen: • Verwaltung und Überwachung der Payroll-Abläufe in ca. 10 Ländern, um Genauigkeit und Compliance sicherzustellen • Leitung von Compensation-Themen und Koordination des Remuneration Committee • Vorantreiben der Verwaltung und Optimierung des HRIS • Supervision und Unterstützung eines kleinen HR-Teams • Überwachung des gesamten Employee Lifecycle (Onboarding, Mitarbeiterverwaltung, Offboarding) Der ideale Kandidat ## • Nachgewiesene Erfahrung in internationalen HR-Operations • Fundierte Expertise in Multi-Country Payroll und HR-Administration • Gute Kenntnisse in HRIS-Systemen • Fähigkeit, in einem schnelllebigen, multikulturellen Umfeld zu arbeiten • Starke Führungsqualitäten und eine serviceorientierte Denkweise Was geboten wird ## • Vollzeitstelle • 2 Tage Home Office pro Woche • Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld Job-Referenz angeben JN-062026-7035457 Jobfunktion Human Resources Spezialisierung HR Manager Branche Not For Profit Standort Nyon Vertragsart Festanstellung Job-Referenz JN-062026-7035457