Junior Process Expert

Job ID

REQ-10086086

1. Sep. 2026

Switzerland

Summary ###

#LiOnSite
Standort: Stein

Der Junior Process Expert unterstützt die Produktionseinheit (PU) in allen prozessbezogenen Angelegenheiten mit dem Ziel, bestehende Prozesse sowohl qualitativ als auch quantitativ kontinuierlich zu verbessern sowie neue Prozesse einzuführen und zu etablieren.
Diese Aktivitäten werden in Übereinstimmung mit den cGMP-Anforderungen sowie den geltenden SOPs und Richtlinien durchgeführt.

Über die Rolle ###

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Unterstützt den Umgang mit Abweichungen, Reklamationen, Maßnahmen und CAPAs.
• Bietet Unterstützung bei Entscheidungen im Zusammenhang mit Produktionsproblemen.
• Unterstützt bei der Erstellung und Pflege von Herstellungsvorschriften, einschließlich Stücklisten, Prozessunterschritten und Prozessschritten.
• Unterstützt die Bearbeitung von Qualitätsmeldungen, einschließlich externer und interner Reklamationen.
• Unterstützt bei der Entwicklung spezifischer SOPs.
• Gewährleistet eine GMP-konforme Dokumentation.
• Hält die GSU-Richtlinien konsequent ein.
• Gewährleistet Sauberkeit, Hygiene und Ordnung innerhalb der Arbeitsumgebung.
• Unterstützt bei der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen für Abweichungen.
• Unterstützt Prozess- und Reinigungsvalidierungen und unterstützt bei Qualifizierungsaktivitäten (z. B. thermische Requalifizierung).

Essentielle Anforderungen:

• Abschluss in wissenschaftlichen Disziplinen.
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit.
• Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen.
• Fließend in Englisch und Deutsch.

Wünschenswerte Anforderungen:

• Master-Abschluss.
• Erste Erfahrung in einem GMP-Herstellungsumfeld.

Wir bieten einen befristeten Vertrag von 12 Monaten.

Rewards

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.

Die Vorzüge, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Sachleistungen an, die Ihnen helfen, sich persönlich und beruflich zu entfalten, wie z. B. Versicherungspläne, Rentenpläne, Ressourcen zum Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, sofern möglich, flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Erwarteter jährlicher Brutto-Grundgehaltsbereich für die Rolle: CHF 74.200 - 137.800

Das angebotene Gehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Ziele bestimmt, wie z. B. relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung gemäß der Novartis-Vergütungsrichtlinie, und wird nach dem Eintritt bei Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus haben. Weitere Einzelheiten werden während des Bewerbungsprozesses mitgeteilt.

Entgeltgleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungsrichtlinie und spiegelt unser Engagement wider, ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Code of Ethics dargelegt.

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Total Rewards Angebot zu erfahren: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Hinweis: Leistungen und Vergütungen können je nach Land variieren und unterliegen den lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich etwaiger relevanter Einzelheiten aus Tarifverträgen, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis Arbeitgeberentität gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.

Barrierefreiheit und Anpassung: Novartis setzt sich dafür ein, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Anpassungen bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Verfassung oder Behinderung eine angemessene Anpassung für irgendeinen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und lassen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktinformationen wissen. Bitte geben Sie die Job-Requisition-Nummer in Ihrer Nachricht an.

Commitment zu Vielfalt und Inklusion / EEO Absatz:

Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen – repräsentativ für die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es erfordert eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Einander zu kollaborieren, zu unterstützen und zu inspirieren. Zusammenzuwirken, um Durchbrüche zu erzielen, die das Leben von Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu gestalten? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Benefits und Rewards: Erfahren Sie alles darüber, wie wir Ihnen helfen werden, sich persönlich und beruflich zu entfalten.
Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB)

Primärer Standort Gehaltsbereich

CHF74,200.00 - CHF137,800.00

Division

Operations

Business Unit

Production / Manufacturing

Location

Switzerland

Site

Stein Aargau

Company / Legal Entity

C046 (FCRS = CH046) Novartis Pharma Stein AG

Functional Area

Technical Operations

Job Type

Full time

Employment Type

Temporary (Fixed Term)

Shift Work

No

Technical Operations Operations Switzerland

Job ID

REQ-10086086

Junior Process Expert ###

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