Strategischer Einkäufer Elektronikkomponenten (m/w/d) 80-100% Jobdetails | Endress+Hauser

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führendes Unternehmen in der Messtechnik gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob wir als Team neue Technologien entwickeln und realisieren, gemeinsam an der Herstellung von Messgeräten arbeiten oder lebenswichtige Beziehungen zu zahllosen globalen Industrien stärken – wir arbeiten daran, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als Familienunternehmen blicken wir über kurzfristige Maßnahmen hinaus und arbeiten an einer Vision, die zukunftsorientiert für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Welt im Allgemeinen ist.---   Wir suchen einen Strategischen Einkäufer Elektronikkomponenten (m/w/d), der unser Team verstärkt und unsere globalen Sourcing-Aktivitäten unterstützt, indem er belastbare Lieferantenstrategien vorantreibt und die zuverlässige Versorgung mit elektronischen Komponenten in unserer gesamten Organisation sicherstellt.   Worum geht es in der Rolle? Genießen Sie es, zu Sourcing-Strategien beizutragen, die langfristige Lieferantenbeziehungen sichern und globale Lieferketten widerstandsfähiger, nachhaltiger und effizienter machen? Werden Sie dadurch motiviert, international zu arbeiten, strategische Partnerschaften zu verwalten und aktiv zu Innovationen beizutragen?   Dann könnte diese Rolle sehr gut zu Ihnen passen.   Als Strategischer Einkäufer Elektronikkomponenten sind Sie für die Lieferantenentwicklung und das Lieferantenmanagement in Ihrer zugewiesenen Region verantwortlich. Sie setzen Kategoriestrategien in enger Abstimmung mit globalen Kategorieteams, regionalen Stakeholdern und relevanten internen Funktionen um. Ihr Fokus liegt darauf, den Wert zu steigern, die Geschäftskontinuität zu gewährleisten, die Einhaltung der Compliance durch Lieferanten zu unterstützen und zu Nachhaltigkeits- sowie Kostenzielen beizutragen.   Welche Aufgaben werden Sie übernehmen? Sie werden: • zu Kategoriestrategien durch regelmäßige Marktanalysen, Lieferantenerkenntnisse und die Identifizierung relevanter Trends, Risiken und Chancen beitragen. • Kategoriestrategien für Elektronikkomponenten in Ihrer zugewiesenen Region in Abstimmung mit globalen Kategorieteams und Managern umsetzen. • starke Beziehungen zu internen Stakeholdern auf regionaler und globaler Ebene aufbauen, um geschäftliche Anforderungen zu verstehen und die Akzeptanz für Kategoriestrategien sicherzustellen. • strategische Lieferantenportfolios entwickeln und verwalten, einschließlich Lieferantenauswahl, Qualifizierung, Verhandlung, Vertragsmanagement, Compliance, Leistungsüberwachung und Portfoliokonsolidierung. • die Verantwortung für die Lieferantenleistung in Ihrer Region übernehmen, einschließlich Lieferkontinuität, Qualität, Nachhaltigkeit, Kostensenkung und Lieferzuverlässigkeit. • Lieferantenentwicklungspläne und Projekte zur Optimierung der Lieferkette vorantreiben, wie z. B. Kosteninitiativen, Lean-Aktivitäten, Bestandsoptimierung und Digitalisierungsprojekte. • Versorgungs- und Qualitätsprobleme mit Lieferanten eskalieren und verwalten.   Was erwarten wir von Ihnen? Sie: • verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation in einem technischen, kaufmännischen oder lieferkettenbezogenen Bereich. • bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung im strategischen Sourcing mit, idealerweise in einem elektronischen oder technischen Umfeld. • verfügen über fundierte Kenntnisse im Lieferantenmanagement, Vertragsmanagement und in Lieferkettenprozessen; Kenntnisse im Einkauf von Elektronik sind ein Plus. • denken strategisch und analytisch und können Strategien in konkrete Maßnahmen übersetzen. • kommunizieren, verhandeln und führen Stakeholder in einem internationalen Umfeld effektiv. • arbeiten kollaborativ mit einem starken Fokus auf Kundenbedürfnisse, Ziele und nachhaltige Ergebnisse. • sind bereit, bis zu ca. 10 % zu reisen, hauptsächlich innerhalb Europas, und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind ein Vorteil.   Was können Sie von uns erwarten? • Wir sind ein familiengeführtes, hoch engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision. • Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning. • Wir legen Wert auf Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, um eine gesunde Balance zu unterstützen. • Wir unterstützen nachhaltige Mobilitätslösungen, wie z. B. Optionen für den öffentlichen Nahverkehr zum Pendeln. • Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden in hochmodernen Einrichtungen mit ergonomischen Arbeitsplätzen arbeiten. • Wir priorisieren das Wohlbefinden der Mitarbeitenden mit attraktiven Vorteilen und umfassender Gesundheitsunterstützung.   Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben, bitten wir Sie höflich, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.   *Agenturen, HR-Dienstleister oder ähnliche Einrichtungen werden gebeten, von unaufgeforderten Profileinsendungen und Anfragen bezüglich einer potenziellen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Position nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Jegliche unaufgeforderten Bewerbungen dieser Art werden ohne weitere Berücksichtigung ignoriert und gelöscht. Wir danken für Ihr Verständnis.*