Founding GTM Lead

ÜBER GENPEACH GenPeach AI entwickelt die nächste Generation von multimodalen Foundation-Modellen für hyperrealistische Menschen in Bild & Video und menschenzentrierte KI-Erlebnisse – entwickelt für kreative Profis. Wir trainieren und implementieren unsere eigenen Modelle und bringen sie in reale Produkte ein. Wir sind ein schlankes, tief technisches Team, das von Directors von Google DeepMind beraten wird und von führenden KI-fokussierten Fonds sowie Angels von OpenAI, Meta AI, Microsoft AI, Project Prometheus und Fal unterstützt wird. ÜBER DIE ROLLE Wir suchen einen Founding GTM Lead, der die Go-to-Market-Ausführung End-to-End verantwortet – in direkter Zusammenarbeit mit dem Gründerteam. Sie werden das Engagement mit Design-Partnern und frühen Kunden vertiefen, Produktfähigkeiten in kommerzielle Traktion umwandeln und das GTM-Playbook nach First Principles aufbauen. Dies ist eine Rolle auf Gründer-Niveau mit hoher Eigenverantwortung, erheblicher Autonomie und direktem Einfluss. IN DIESER ROLLE WERDEN SIE - Die frühe Go-to-Market-Ausführung verantworten: Community-Entwicklung, Content-Strategie, strategische Partnerschaften und gezielte Outreach-Kampagnen - Beziehungen zu Design-Partnern und frühen Kunden in den Segmenten Creator, Studio und Agentur aufbauen und verwalten; Teilnehmer für laufende Produktforschung und Tests rekrutieren und organisieren - Frühe kommerzielle Gespräche vorantreiben und strukturierte Kanäle für Marktfeedback schaffen - Mit der Produktleitung zusammenarbeiten, um Positionierung und Messaging zu entwickeln und umzusetzen, wobei technische Stärken in klaren Kundennutzen und Narrative umgewandelt werden - Klares, strukturiertes Marktfeedback liefern, das die Produktentscheidungen und die Umsetzungsgeschwindigkeit unterstützt - Die Wettbewerbslandschaft verfolgen: aufkommende GenAI-Creative-Tools, Workflows und Nutzererwartungen - GenPeach extern mit Selbstvertrauen, Glaubwürdigkeit und hoher emotionaler Intelligenz repräsentieren DIESE ROLLE KÖNNTE IHNEN ZUGRATEN, WENN SIE - In Ambiguität arbeiten können und frühes Chaos in wiederholbare Prozesse umwandeln - Schnell Vertrauen zu Kreativen, Studios, Agenturen und Power-Usern aufbauen können – und deren Bedürfnisse in strukturierte Erkenntnisse für das Produktteam übersetzen - Ein ausgeprägtes Gespür für moderne kreative Tools haben und echte Freude daran haben, mit neuen GenAI-Produkten zu experimentieren - Verstehen, wie man eng mit der Produktleitung als marktorientierte Erweiterung des Teams zusammenarbeitet - Bei Bedarf Verantwortung über die Stellenbeschreibung hinaus übernehmen (Startup-Realität) - Klar in schriftlicher und mündlicher Kommunikation kommunizieren; Sie können Diskussionen moderieren, verhandeln und Beziehungen abschließen MINIMUM QUALIFIKATIONEN - 3–8+ Jahre in GTM, Partnerships, Growth oder kundenorientierten Rollen (nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung von professionellen Kreativen in Unternehmen für kreative Tools, Agenturen, Creator-Plattformen oder Produktionsstudios ist ein Plus) - Nachgewiesene Erfahrung in mindestens einem Bereich: B2B-Partnerschaften/Sales (Piloten, frühe Deals) und/oder B2C-Growth (Creator/Prosumer-Funnels, Community-Building) - Starke Fähigkeiten im Umgang mit Kunden: Discovery, Artikulation von Wertversprechen, Beziehungsmanagement und Nutzerengagement - Hands-on, umsetzungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten STARK KANDIDATEN KÖNNTEN AUCH VERFÜGEN ÜBER - 1–2+ Jahre Erfahrung mit GenAI-Produkten oder -Workflows (praktische Nutzung und Neugier auf die neuesten Tools und Modelle) - Erfahrung im Aufbau von Go-to-Market-Systemen in der Frühphase von Grund auf (Content, Community, Partnerships, Outreach) - Erfahrung bei GenAI oder AI-first Startups - Sicherer Umgang mit KI-Tools/Agenten zur Produktivitätssteigerung (Automatisierung, Outreach, Forschung, Content, Analytics) - Technisch versiert genug, um Modellfähigkeiten zu verstehen und an Produktdiskussionen teilzunehmen LOGISTIK - Standort: US-basiert in New York (bevorzugt) oder EU/UK – Remote. Alternativ Zürich oder Warschau – Onsite oder Hybrid. Wenn Sie sich woanders befinden, sind wir offen für Remote oder Relocation (unter Berücksichtigung von Team/Zeitzonen-Passung). - Reisen: Gelegentliche Reisen für Kundentermine und Team-Offsites - Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt + Equity-Paket WAS WIR BIETEN - Visum-Sponsoring (sofern anwendbar) - Remote-freundlich: voll remote, hybrid oder vor Ort in unseren Hubs - Regelmäßige Offsites und persönliche Events - Flexibler PTO