Internal Communications Specialist

Basisinformation ### Geschäftsbereich Internal Client Services Stadt Zurich Erfahrungsstufe Experienced Arbeitspensum 80% - 100% Veröffentlichungsdatum 25-Jun-2026 Req \# 23894 Jobbeschreibung ### Wir bieten stolz an  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit null Toleranz gegenüber Belästigung.  • Offene Umgebungen, in denen Menschen frei sein können, sie selbst zu sein.  • Eine inklusive Gemeinschaft, die an Respekt und Leistung glaubt. Standort: Zurich Arbeitspensum: 80-100% Das Talent finden, das Deloitte einzigartig macht Sind Sie eine versierte, organisierte und kreative Kommunikationsfachkraft? Sind Sie ein starker Teamplayer, liefern greifbare Ergebnisse und blühen in einem schnelllebigen Umfeld auf? Möchten Sie Ihre Karriere bei einem der weltweit führenden Professional Services Unternehmen vorantreiben? Wenn das nach Ihnen klingt, sucht das Deloitte Communications Team Sie! Das Communications & Public Affairs Team erstellt und liefert Inhalte, die Deloitte als Thought Leader in einer Vielzahl von Bereichen positionieren – von der Business Transformation und der Zukunft der Arbeit bis hin zu den neuesten KI-Entwicklungen und anderen branchenspezifischen Themen. Wir erstellen integrierte und innovative Kommunikationsstrategien, um mit unserem externen und internen Publikum über das gesamte Spektrum der Kanäle hinweg in Kontakt zu treten, von Websites und Blogs über PR und Social Media bis hin zu Intranet und Digital Signage. Sie werden innerhalb der Growth Division arbeiten, gemeinsam mit Marketing-, Eminence-, Brand-, Client Relations-, Business Development- und Research-Teams. Gemeinsam gestalten wir strategische Go-to-Market-Programme, die sich mit den heutigen geschäftlichen Herausforderungen der C-Suite-Klienten von Deloitte und der internen Gemeinschaften befassen. Ihre Arbeit wird eine unmittelbare, sichtbare Wirkung haben.  Wie Sie einen Beitrag leisten können • Internes Engagement durch strategische Kampagnen vorantreiben: Sie arbeiten mit dem Führungsteam, den Geschäftsbereichen, Finance, Marketing, Compliance und IT zusammen, um interne Kommunikationskampagnen zu entwerfen und zu starten. Sie verantworten die Kampagnen-Pipeline, koordinieren über Teams und Stakeholder hinweg und messen mithilfe von Datenanalysen, was funktioniert, um zukünftige Strategien zu gestalten.  • Mitreißende Inhalte über alle Kanäle erstellen: Sie entwickeln und verwalten Inhalte für unsere interne Kommunikations-App/Plattform, das Intranet, Digital Signage und Videos, und zwar alles auf Englisch. Ihre Arbeit ist klar, ansprechend und darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeitenden dort zu erreichen, wo sie sind. • Eine Kultur schaffen, in der sich jeder gehört fühlt: Durch transparente, inklusive Kommunikation verstärken Sie die Werte, Diversitäts- und Equity-Initiativen von Deloitte. Sie stellen sicher, dass alle Stimmen geschätzt werden, und helfen dabei, einen Arbeitsplatz zu fördern, an dem Menschen bleiben und wachsen wollen.  • Innovieren und über Ihre Rolle hinaus führen: Sie entwickeln kontinuierlich neue Ideen und Tools, um effektiver zu kommunizieren. Sie unterstützen bei breiteren strategischen Kommunikations-, Digital- und Brand-Projekten und spielen eine aktive Rolle dabei, der Schweiz in der Deloitte EMEA / Global internen Kommunikationsgemeinschaft eine Stimme zu geben und Best Practices zu teilen.  Wen wir suchen • Sie haben einen Master-Abschluss in Corporate Communications, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Bereich und bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der internen oder externen Kommunikation mit.  • Sie haben Ergebnisse in der internen oder externen Kommunikation erzielt. Sie verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Umsetzung effektiver, ansprechender Kampagnen, idealerweise in einer großen Organisation oder einer PR-Agentur. Sie verstehen, was funktioniert und wie man es misst.  • Sie schreiben mit Klarheit und Selbstvertrauen. Sie schreiben auf hohem professionellem Niveau in Englisch und können komplexe Ideen greifbar und überzeugend machen. Bonus: Sie sprechen Deutsch oder Französisch.  • Sie sind versiert im Digitalen und denken strategisch darüber nach. Sie kennen sich mit Kommunikations-Apps, Intranet-Plattformen, Videos, Blogs und Podcasts aus. Noch wichtiger ist: Sie wählen den richtigen Kanal für die richtige Botschaft und verstehen, wie man das Engagement über diese hinweg fördert.  • Sie zeichnen sich durch die Produktion und das Management von Events aus. Sie haben praktische Erfahrung in der Planung, Produktion und Durchführung von Corporate Town Halls oder Events sowie in der Erstellung von Post-Town-Hall-Assets und Umfragen. Sie managen die Logistik, koordinieren Redner und Panellisten, überwachen die technische Produktion (AV und Hybrid-Setups) und stellen eine einwandfreie Ausführung sicher. Sie blühen unter Druck auf, antizipieren Herausforderungen und passen sich schnell an, wenn sich Dinge ändern.  • Sie lernen schnell und inspirieren Menschen. Sie erfassen schnell, wie unser Geschäft funktioniert und was unsere Mitarbeitenden bewegt. Dann erstellen Sie Inhalte, die Resonanz erzeugen, informieren, engagieren und zum Handeln inspirieren.  • Sie gedeihen in Komplexität. Sie jonglieren mit mehreren Projekten, Prioritäten und Stakeholdern, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren. Sie sind ein starker Teamplayer mit einem positiven, flexiblen Hands-on-Ansatz und bringen einen unternehmerischen Geist bei der Problemlösung mit.  • Sie setzen sich für Inklusion ein und navigieren durch Veränderungen. Sie verstehen und schätzen diverse Kulturen und fördern aktiv ein inklusives Arbeitsumfeld. Sie haben Mitarbeitende durch organisatorische Veränderungen geführt, Übergänge klar kommuniziert und dabei die Moral und das Vertrauen aufrechterhalten.  Wenn das nach Ihn