Produktionsoperator/in CNC Holz 100 %

• 03. Juli 2026 • 100% • Dauer unbefristet • Inwil Seit 1899 ist die Genossenschaft HG COMMERCIALE (HGC), die heute rund 850 Mitarbeitende zählt, einer der wichtigsten Dienstleister im Baubereich in der Schweiz. Die Vielfalt ist unsere Stärke: Wir schätzen die Erfahrung unserer langjährigen HGC-Profis aus verschiedenen Berufen ebenso wie die jungen Talente, die wir intern und extern unterstützen. Unsere Kultur ist offen, gerecht und ehrlich und tief in der Realität verwurzelt. Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen. Jeder muss seine Verantwortung übernehmen und Ideen einbringen, denn wir wollen gemeinsam vorankommen und die Zukunft des Baubereichs gestalten. Ihr Aufgabenbereich Betrieb der neuen und sehr modernen CNC-Maschine (Arbeitsfläche von 2,5 x 6 m) Verantwortlich für den gesamten Prozess, von der Lagerung der Produkte im Lager bis hin zum sorgfältigen Verpacken und der Bereitstellung für die Transportlogistik Sicherstellung der Qualität und Präzision der zu bearbeitenden Produkte für den Holzbau, die Schreinerei und die Gesamthülle des Gebäudes Verpackung und Bereitstellung der bearbeiteten Produkte für den Transport Überwachung, Wartung, Instandhaltung und Pflege der Produktionsanlagen Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern von AVOR, Lager und Logistik Mitwirkung an der Optimierung der Produktionsprozesse Ihr Profil Sie haben Erfahrung in der Bedienung von CNC-Maschinen / CNC-Fertigung mit Anbindung an ein Lager mit Flächen Sie arbeiten selbstständig und gewissenhaft Technisches Verständnis und manuelle Geschicklichkeit Sie übernehmen bereitwillig die Ihnen anvertrauten Verantwortungen und sind es gewohnt, selbstständig zu arbeiten Sie scheuen keine neuen Aufgaben und Herausforderungen Sie mögen es, mit verschiedenen Produkten zu arbeiten Gute Kenntnisse in Deutsch Teamgeist, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsmethode Lagerarbeiter-Zertifikat Starker Qualitätsbewusstseins Grundkenntnisse in Office 365 und SAP Unser Angebot Möglichkeiten für interne und externe Weiterbildung Attraktive Sozialleistungen (z. B.: eigene Pensionskasse, Beiträge zur Pensionskasse werden zu 2/3 vom Arbeitgeber übernommen) Moderne Infrastruktur Flexible Jubiläumsprämien Mindestens 25 Tage Urlaub Rabatt auf den Kauf von Produkten für den persönlichen Bedarf