Ein Verantwortlicher für Mandate und Auditor zu 80-100%

DYN Group, die digitale Treuhandgesellschaft der Westschweiz, ist ein junges, dynamisches und leidenschaftliches Team, mit Sitz in Lausanne und Plan-les-Ouates. Wir begleiten innovative KMU in den Bereichen Finanzen, Industrie, Handel und Dienstleistungen. Unsere Mission: Das Leben der Unternehmer durch hochwertige Dienstleistungen in Buchhaltung, Steuern und Verwaltung zu vereinfachen - mit Fokus auf Innovation und Technologie. Um unserer starken Wachstumsdynamik und den Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden, suchen wir für unseren Standort in Lausanne oder Genf bei DYN SA: Ein Verantwortlicher für Mandate und Auditor zu 80-100% Ihre Mission: Überwachung der Führung der allgemeinen und analytischen Buchhaltung eines regionalen Kundenportfolios Überprüfung der Jahresabschlüsse und Verifizierung ihrer Konformität mit den geltenden Normen Planung, Durchführung und Abschluss von Audits Organisation von Debriefings mit den Kunden und Formulierung von relevanten Empfehlungen Leitung und Überwachung eines Teams von Mitarbeitern Sicherstellung der regulatorischen Konformität und Beratung der Kunden in einem sich verändernden Umfeld Bewertung der Risiken und Chancen im Zusammenhang mit den Aktivitäten der Kunden Ihr Profil: Inhaber des eidgenössischen Diploms als Experte-Buchhalter, zugelassener Experte-Prüfer oder Inhaber eines eidgenössischen Fachausweises in Finanzen und Buchhaltung, Treuhänder oder gleichwertig; eidgenössisches Diplom ist ein Plus Sicherheit in der Kommunikation mit den Kunden, gute Anpassungsfähigkeit, Prioritätsbewusstsein Exzellente Kenntnisse des wirtschaftlichen Gewebes der Westschweiz Beherrschung der üblichen Office-Tools (Excel, Word, Outlook) und der Branche-Software Vollkommene Beherrschung des Französischen, sehr gute Kenntnisse in Englisch Selbstständig, verantwortungsbewusst, dynamisch, engagiert, vielseitig, flexibel, organisiert und initiativ Unser Angebot: Ein digitalisiertes, stimulierendes und gut gelegenes Arbeitsumfeld Eine flexible Organisation: 40h/Woche annualisiert, modulierbare Arbeitszeiten, Telearbeit Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung: interne/externe Schulungen, Begleitung bei der Kompetenzerweiterung Eine Personalpolitik mit Fokus auf Wohlbefinden, mit soliden sozialen Bedingungen und einer attraktiven Vergütung jpid5e5c319jm jpit0625jm jpiy26jm