Berater Unternehmensversicherungen FR / ENG 100%

Für einen unserer Kunden suchen wir eine/n Berater(in)
Berater Unternehmensversicherungen FR / ENG 100% (m / f)
Für einen unserer Kunden suchen wir eine/n Berater(in) Unternehmensversicherungen FR / ENG in einer Festanstellung zu 100% mit Sitz in Genf und/oder Lausanne. Die Aufgabe der Mitarbeiterin / des Mitarbeiters besteht darin, ein Portfolio an Unternehmensversicherungen zu entwickeln und zu verwalten.
Berater Unternehmensversicherungen FR / ENG 100% (m / f)
Unser Kunde ist ein sehr schöner, aktiver Akteur im Versicherungs- und Vorsorgebrokerage.
Aufgaben
Verwaltung, Entwicklung und Kundenbindung eines Portfolios an Unternehmensversicherungen;
Bedarfsermittlung und Mitgestaltung von Versicherungsarchitekturen, die auf die Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind;
Implementierung einer auf die Kunden angepassten Risikomanagementpolitik;
Durchführung von Ausschreibungen: Pflichtenhefte, Vergleiche, Präsentation und Verhandlung;
Implementierung der Programme bei den Gesellschaften und Partnern;
Begleitung und Erleichterung der Abwicklung komplexer Schadensfälle;
Monitoring & kontinuierliche Verbesserung: kurze Rituale (Reviews, Retros), Wissensaustausch, Erkennung von Chancen;
Reporting an Kunden und an die Geschäftsleitung;
Teilnahme am täglichen Büroleben.
Anforderungsprofil
Ausbildung im Versicherungswesen;
AFA-Zertifizierung oder eidgenössisches Fachausweis in Versicherungen (oder gleichwertig);
Ähnliche Berufserfahrung im Brokerage und/oder bei einer Gesellschaft mit Unternehmensversicherungsportfolios in der Schweiz;
Bevorzugte Sparten Sach- und Vermögensversicherungen;
Exzellente Beherrschung der französischen Sprache in Wort und Schrift;
Gute Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift;
Beherrschung der deutschen Sprache als Vorteil;
Eigeninitiative, organisiert(e), rigoros(e) & lösungsorientiert(e);
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und künstlicher Intelligenz;
Feedback-Kultur.
Bedingungen und Vorteile
Ein agiles Arbeitsumfeld;
Eine interessante Vergütung und interne Vorteile;
6 Wochen Urlaub auf Basis 100%;
Maternitätsurlaub zu 100% (112 Tage) & Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen;
Erweiterte Übernahme der Versicherungen (LAA/LAAC/PGMAL) und Vorsorge (2/3 des Basissparens + 100% der Risikoprämie durch den Arbeitgeber);
Nachhaltige Mobilität und Möglichkeit zum Homeoffice gemäss der geltenden Richtlinie;
Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm. jpidcb5371ajm jpit0937jm jpiy26jm