Verkauf Aussendienst (m/w/d) für unsere Niederlassung RUD Lifting Schweiz AG.

Die RUD Gruppe ist ein dynamischer, weltweit agierender und moderner Familienkonzern und bietet als schwäbische Ideenschmiede zukunftsweisende Problemlösungen mit Kettensystemen und Bauteilen für vielfältige Einsatzgebiete. RUD erzielt mit über 1.700 Mitarbeitern in verschiedensten eigenen Produktions- und vor allem Vertriebsstandorten in über 120 Ländern einen jährlichen Umsatz von über 200 Millionen €. In Tradition eines modernen, dynamisch wachsenden und innovativen Familienunternehmens, ist RUD als Qualitäts- und Technologieführer offiziell gekürter Hidden Champion des 21. Jahrhunderts.

Ihre Aufgaben:

• Neukundengewinnung
• Ausarbeiten und Kalkulieren von Angeboten
• Bearbeiten von Aufträgen
• Pflege von Kundenkontakten
• Übernahme und Ausbau von bestehenden Kunden
• Erstellung von Marktanalysen und Strategiepapieren zu mehr Wachstum

pro Markt

• Verhandlung von Auftragskonditionen
• Messebesuche
• Aufnahme von Kundenwünschen für Produktverbesserungen oder Neuprodukten
• Technische Beratung der Kunden, kaufmännische Verhandlungen mit den Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst, Marketing, PM und Technik aus

dem HQ

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb Aussendienst
• Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
• Reisebereitschaft für die Kantone AG, LU, OW, NW, VS, BE, FR, BL, BS
• Ca. 1 x pro Monat in unserer Niederlassung Bischofszell
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Excel, ERP (z.b. SAP) und CRM Systeme sind für dich keine Fremdwörter
• Führerausweis Kategorie B
• Wohnort vorgängig Bern, Aargau, Luzern oder Solothurn

Benefits:
Damit Sie sich rundum bei uns wohl fühlen
während Ihres Arbeitslebens bei RUD:

• Interessante Aufgaben und spannende Projekte
• Mitarbeit in einem modernen inhabergeführten Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit Veränderung anzutreiben
• Eine auf die Mitarbeiter fokussierte Firmenkultur
• Eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung als Selbstverständlichkeit
• Externe und interne Weiterbildungsangebote