Lohn- und Sozialversicherungsmanager 100%

Mit über 700 Mitarbeitenden, davon etwa 450 Personen in Wiedereingliederung, ist PRO ein bevorzugter Partner der lokalen und regionalen Unternehmen. Als Vorbild für Wiedereingliederung bietet PRO Personen, die aus der traditionellen Wirtschaft ausgeschlossen sind, insbesondere aufgrund von Behinderung, die Möglichkeit, sich beruflich wieder zu integrieren. Als Ausbildungsbetrieb nimmt PRO auch etwa 60 Lehrlinge (Fpra INSOS, AFP und CFC) mit speziellen Bedürfnissen in etwa 15 verschiedenen Berufen auf. PRO beitreten, ein menschliches Unternehmen Bei PRO glauben wir, dass Arbeit ein starker Hebel für Integration, Würde und Selbstvertrauen ist. Seit über 40 Jahren schaffen wir Arbeitsplätze und entwickeln leistungsfähige Aktivitäten, während wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Prioritäten stellen. Unsere Kultur schätzt das Zuhören, die Verantwortung, die kontinuierliche Verbesserung und die Zusammenarbeit in einer respektvollen und gleichzeitig anspruchsvollen Umgebung. Um unseren Bereich Vergütung und Zeiterfassung, der dem Bereich Human Capital zugeordnet ist, zu stärken, suchen wir einen: Lohn- und Sozialversicherungsmanager (m/w) 100% Ihre Rolle und Verantwortungen Im Bereich Vergütung und Zeiterfassung, der dem Bereich Human Capital zugeordnet ist, gewährleisten Sie die vollständige Verwaltung von Löhnen und Sozialversicherungen für alle Mitarbeitenden. Sie sorgen für die sorgfältige Bearbeitung von Löhnen, Sozialversicherungsabrechnungen und der Einhaltung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen. Sie führen die monatlichen Abschlüsse durch und nehmen am Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit der Teamleiterin teil. Sie sind auch für die Verfolgung von Fällen im Zusammenhang mit Abwesenheiten, insbesondere im Falle von Krankheit, Unfall oder Mutterschaft, in Zusammenarbeit mit unserem Makler verantwortlich. In diesem Rahmen unterhalten Sie regelmäßige Kontakte mit den zuständigen Institutionen, Versicherungen und Ämtern, um eine effektive Verfolgung der Fälle zu gewährleisten. Sie tragen zur Erstellung von Kennzahlen und erstellen verschiedene HR-Statistiken in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung bei. Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei ihren Anfragen, indem Sie die Anrufe beantworten, die über unser Ticketing-Tool eingehen oder wenn die HR-Teams die verschiedenen Abteilungen besuchen. Schließlich tragen Sie aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Praktiken des Bereichs bei und tragen dazu bei, eine dynamische, kollaborative und qualitätsorientierte Arbeitsdynamik aufrechtzuerhalten. Gesuchtes Profil • Zertifikat als HR-Manager; • Eidgenössisches Diplom als Spezialist für Sozialversicherungen, ein Vorteil; • Erfahrung in der Verwaltung von Löhnen und Sozialversicherungen in der Schweiz; • Erfahrung in der Erstellung von HR-Statistiken und -Kennzahlen; • Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts; • Sicherheit in der Anwendung von Lohnverwaltungssoftware; • Exzellente Französischkenntnisse in Wort und Schrift; • Sehr gute Kenntnisse der MS 365-Tools und von Excel (Fortgeschritteneniveau); • Kenntnisse von ProConcept und Mobatime, ein Vorteil. Erwartete Qualitäten Sie sind eine zuverlässige, organisierte und verlässliche Person, die in der Lage ist, eine präzise Verfolgung der Fälle zu gewährleisten, während Sie die Fristen und gesetzlichen Anforderungen im Zusammenhang mit der Verwaltung von Löhnen und Sozialversicherungen einhalten. In der Kommunikation mit verschiedenen Gesprächspartnern sind Sie sicher, haben ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen, Diskretion und Professionalität. Sie können klar und wohlwollend kommunizieren, während Sie die Vertraulichkeit der bearbeiteten Informationen gewährleisten. Sie sind bekannt für Ihre Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und gute Prioritätenverwaltung in einer dynamischen Umgebung. Mit einem starken Teamgeist schätzen Sie die Zusammenarbeit und tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Praktiken und Prozesse bei, indem Sie Vorschläge machen. Sie zeigen auch Genauigkeit, ein echtes Detailbewusstsein und ein ständiges Engagement für die Qualität der geleisteten Arbeit. Wir bieten • Eine menschliche und kollaborative Arbeitsumgebung; • Eine vielfältige Funktion mit konkreten Verantwortungen; • Die Möglichkeit, aktiv zur Organisation und Entwicklung des Bereichs beizutragen; • Die Gelegenheit, mit einem engagierten Team in einem stimulierenden Arbeitsumfeld zu arbeiten. Zusätzliche Informationen • Eintritt: so bald wie möglich; • Vertragsart: unbefristeter Vertrag; • Arbeitsort: Plan-les-Ouates, Genf. Möchten Sie einem Unternehmen mit starkem sozialem und wirtschaftlichem Impact beitreten? Wir freuen uns darauf, Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse und Diplome) im PDF-Format zu erhalten. Nur Bewerbungen, die dem gesuchten Profil entsprechen, erhalten eine Antwort. jpidd65a158jm jpit0626jm jpiy26jm