Global Manex FFP Change Delivery Lead (f/m/d)

Unternehmensbeschreibung
Bei Syngenta Crop Protection entwickeln wir wegweisende Lösungen, die die globale Ernährungssicherheit gewährleisten und gleichzeitig eine nachhaltige Landwirtschaft fördern. Als weltweit führendes Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz befähigen wir Landwirte mit innovativen Pflanzenschutztechnologien, die gegen die härtesten Herausforderungen der Natur bestehen. Wir verbinden fortschrittliche Wissenschaft mit digitalen Lösungen, um intelligenten Pflanzenschutz zu entwickeln, der die Erträge maximiert und gleichzeitig die Umweltauswirkungen minimiert. Schließen Sie sich unserer Mission an, den Pflanzenschutz vom Saatgut bis zur Ernte zu revolutionieren. Syngenta wurde vom Science Magazine als Top-Arbeitgeber eingestuft und alle Schweizer Standorte wurden mit dem Label „Friendly Work Space“ ausgezeichnet.

Jobbeschreibung
Zweck der Rolle
-Leitung und Umsetzung der Manufacturing Excellence Strategie – die sowohl die Säulen Prozess und Menschen innerhalb des Syngenta Production System (SPS) umfasst – zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit in der Formulierung, Abfüllung & Verpackung (FF&P) Manufacturing. Partnerschaft mit FF&P Manufacturing-Leitern, um die erforderlichen Fähigkeiten zu identifizieren und aufzubauen, die zur Vorantreibung der Transformation und zur Optimierung von Kosteneffizienz, Innovation, Qualität und Produktionsleistung (Prozesse, Systeme und Menschen) erforderlich sind. Sicherstellung eines starken Fokus auf Ausführung, Design, Effizienz und Agilität.

Verantwortlichkeiten
-Implementierung von SPS im Einklang mit der Strategie: Erfolgreiche Implementierung des Syngenta Production System in Übereinstimmung mit der Global FF&P Manufacturing Strategie, wobei Standort-/Kundenanforderungen mit SPS-Standards ausgewogen werden, um die Leistung an allen Standorten zu unterstützen.
-Einsatz der Manufacturing Excellence Strategie: Übersetzung der Geschäftsstrategie in Manufacturing Excellence Roadmaps für die Standorte; Aufbau der notwendigen Fähigkeiten zur Transformation von Prozessen, Systemen und Menschen, mit Fokus auf Ausführung, Design, Effizienz und Agilität.
-Vorantreiben der langfristigen Produktionsleistung: Zusammenarbeit mit Standortleitern zur Erstellung langfristiger Produktionspläne, welche die Verfügbarkeit, Kapazität, Zuverlässigkeit und Kosteneffizienz verbessern.
-Erzielen von kundenorientierten Ergebnissen: Zusammenarbeit mit Kunden und Standort-Stakeholdern, um eine zuverlässige, kostengünstige Lieferung und messbare operative Auswirkungen sicherzustellen.
-Leitung und Management eines weltweit verteilten Teams von Fachkräften.
-Aufbau einer Kultur der Exzellenz: Förderung und Vorbildfunktion eines Manufacturing Excellence Mindsets; agieren als vertrauenswürdiger Berater zur Stärkung von Fähigkeiten, zur Verbesserung der Leistung und zur Mobilisierung nachhaltiger Veränderungen.
-Leitung von Veränderungsprozessen und kontinuierlicher Verbesserung: Förderung eines Change-Management-Mindsets, das auf kontinuierlicher Verbesserung basiert; Coaching von Teams und Einzelpersonen, um neue Arbeitsweisen zu verankern und deren Einführung zu beschleunigen.
-Standardisierung und Optimierung der Betriebsabläufe: Überwachung von Standardpraktiken, Kapazitätsplanung und Ressourcenallokation; Einsatz von Change-Initiativen an verschiedenen Standorten, um Leistung und Kosteneffizienz zu steigern.
-Sicherstellung der Tool-/Prozessdisziplin: Sicherstellung der konsistenten Nutzung von SPS-Tools und -Prozessen zur Optimierung der Implementierung, Aufrechterhaltung eines reibungslosen Betriebs und Verbesserung von Produktivität, Qualität und Rentabilität.
-Entwicklung von Talenten und Fähigkeiten: Aufbau der Talent-Pipeline im Manufacturing-Bereich und der funktionalen Fähigkeiten; Vorbildfunktion beim Coaching und Mentoring sowie Förderung von zeitnahem, konstruktivem Feedback.

Qualifikationen
-5+ Jahre Erfahrung in einem relevanten wissenschaftlichen oder technischen Bereich (z. B. Produktionsleistung, Lean Leadership) mit nachgewiesener Erfahrung im Manufacturing.
-BS/MS in Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder chemischen Wissenschaften (oder ein 5-jähriger technischer Abschluss in einer verwandten Disziplin).
-Manufacturing-Spezialist mit starker Erfahrung im Projekt-/Programmmanagement sowie im Change-/Operations-Management, der sicher darin ist, große, komplexe Initiativen mit erheblicher Verantwortung zu leiten.
-Erfolgsbilanz in der Leitung von Teams und beim Aufbau von Manufacturing-Kapazitäten.
-Fähigkeit, andere zu entwickeln, zu coachen und zu unterrichten, um Veränderungen herbeizuführen.
-Funktionale Expertise in Produktionsleistung, Instandhaltung und Lean Leadership.
-Informationsmanagement: Interpretieren, Analysieren und Präsentieren komplexer/widersprüchlicher Daten.
-Kommunikation: Starkes Zuhören; klare Botschaften; fundiertes Urteilsvermögen in komplexen Situationen.
-Glaubwürdigkeit & Vertrauensaufbau über alle Ebenen hinweg; in der Lage, Hindernisse zu beseitigen.
-Stakeholder-Beeinflussung: Herbeiführen der Abstimmung mit den Site Leadership Teams und wichtigen Stakeholdern.
-Fließendes Englisch; weitere Sprachen sind ein Plus.
-Fähigkeit und Flexibilität für häufige Reisen, da die Rolle Reisen von bis zu 50 % der Zeit erfordern kann.

Zusätzliche Informationen
Wir bieten eine Vielzahl von finanziellen und nicht-finanziellen Vorteilen, darunter:
-Eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld beiträgt.
-Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit einer offenen Kultur und einer vielfältigen Belegschaft, in der neue Ideen immer willkommen sind.
-Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Kollegen zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen, um in wissenschaftlicher und technischer Exzellenz zu wachsen.
-Eine starke Lernkultur (Together we Grow) mit einer breiten Palette an Schulungsmöglichkeiten.
-Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Pensionskass