Leiter Ausbildung Large Scale Small Molecules (w/m/d)

Heute ist Lonza ein weltweit führendes Unternehmen in den Life Sciences, das auf fünf Kontinenten tätig ist. Obwohl wir in der Wissenschaft arbeiten, gibt es keine magische Formel dafür, wie wir es tun. Unsere beste wissenschaftliche Lösung sind talentierte Menschen, die zusammenarbeiten und Ideen entwickeln, die Unternehmen dabei helfen, Menschen zu helfen. Im Gegenzug lassen wir unsere Mitarbeitenden ihre Karriere selbst in die Hand nehmen. Ihre Ideen, ob groß oder klein, verbessern die Welt auf echte Weise. Und das ist die Art von Arbeit, an der wir teilhaben wollen. Was Sie bekommen: Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur. Einen inklusiven und ethischen Arbeitsplatz. Vergütungsprogramme, die hohe Leistungen anerkennen. Eine Vielzahl von Vorteilen, abhängig von Rolle und Standort. Was Sie tun werden: Durchführung von Organisationsbewertungen zur Identifizierung von Schulungsbedarfen und Lücken in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern. Entwicklung von Schulungscurricula, einschließlich Kursentwürfen, Lehrmaterialien und Bewertungsinstrumenten. Durchführung von Schulungen unter Verwendung verschiedener Unterrichtstechniken, wie z. B. Präsenzschulungen, virtuelles Training, On-the-job-Coaching und E-Learning. Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von Schulungsprogrammen unter Anwendung relevanter Bewertungsinstrumente wie Umfragen und Beurteilungen. Führung umfassender Aufzeichnungen über Schulungsaktivitäten, Materialien und den Fortschritt der Teilnehmer. Sicherstellung, dass alle Schulungsaktivitäten und -materialien die Compliance-Standards und Vorschriften erfüllen. Verwaltung der Schulungsressourcen, einschließlich Veranstaltungsorten, Ausrüstung und Materialien, um eine effiziente Nutzung zu gewährleisten. Nutzung von Learning Management Systemen (LMS) zur Planung, Nachverfolgung und Berichterstattung über Schulungsaktivitäten. Auf dem Laufenden bleiben über die neuesten Trends und Technologien in der Aus- und Weiterbildung, um sicherzustellen, dass die Programme aktuell bleiben. Regelmäßiger Austausch mit dem Management und anderen wichtigen Partnern über den Fortschritt, Herausforderungen und Ergebnisse der Schulungen. Was wir suchen: GMP-Kenntnisse (idealerweise in einer GMP-regulierten pharmazeutischen Industrie) sind erforderlich. Berufserfahrung in einem Produktionsumfeld. Etwas Erfahrung in der Ausbildung. Starke Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten. Vertrautheit mit Learning Management Systemen (LMS), z. B. Cornerstone on Demand. Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Sicherer Umgang mit der Microsoft Office Suite. Fähigkeit, selbstständig und als Teil eines Teams zu arbeiten. Fließendes Deutsch, Englisch auf mittlerem Niveau. Jeden Tag haben die Produkte und Dienstleistungen von Lonza einen positiven Einfluss auf Millionen von Menschen. Für uns ist dies nicht nur ein großes Privileg, sondern auch eine große Verantwortung. Wie wir unsere Geschäftsergebnisse erzielen, ist genauso wichtig wie die Erfolge selbst. Bei Lonza respektieren und schützen wir unsere Mitarbeitenden und unsere Umwelt. Jeder Erfolg, den wir erzielen, ist kein Erfolg, wenn er nicht ethisch erreicht wird. Menschen kommen zu Lonza für die Herausforderung und Kreativität, komplexe Probleme zu lösen und neue Ideen in den Life Sciences zu entwickeln. Im Gegenzug bieten wir die Zufriedenheit, die damit einhergeht, das Leben auf der ganzen Welt zu verbessern. Die Zufriedenheit, die damit einhergeht, einen bedeutsamen Unterschied zu machen. Lonza ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Status als qualifizierte Person mit Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.