Fachspezialist Ausbildung 80-100%

Die Groupe Gruyère Energie blickt weit voraus, bleibt Ihnen aber nah
Fachspezialist Ausbildung 80-100%
Die Groupe Gruyère Energie blickt weit voraus, bleibt Ihnen aber nah!
Unser Unternehmen ist seit über 130 Jahren in der Verteilung von elektrischer und thermischer Energie, der Gebäudetechnik, der Erfassung und Verteilung von Trinkwasser sowie in erneuerbaren Energien tätig. Möchten Sie aktiv an der Energiewende mitwirken, indem Sie unseren Kunden erneuerbare und innovative Lösungen bieten?
Zur Verstärkung unseres Human Capital Teams stellen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen (m/w/d)
Fachspezialist Ausbildung 80-100%
IHRE HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN
Rekrutierung der Lernenden und Erstellung der Lehrverträge
Ansprechpartner für Behörden sowie interne und externe Ansprechpartner im Zusammenhang mit der Berufsbildung
Leitung der regelmässigen Begleitungsgespräche mit den Lernenden und den Berufsbildnern, der internen Berufsbildungskommission
Zentralisierung der schulischen Begleitung (Noten, Bewertungen, Berichte, etc.) und bei Bedarf der disziplinarischen Begleitung
Administrative Verwaltung (Absenzen und Krankheits-/Unfallmeldungen, Lehrzeugnisse, diverse Korrespondenz, etc.)
Organisation der Einführungswoche für neue Lernende und des Apéros zum Lehrabschluss
Organisation von Veranstaltungen zur Förderung der Berufsbildung (Praktika, Vorlehren, Foren, Tage der offenen Tür, etc.)
Besuche der Lernenden im Betrieb
Erstellung von Dashboards zur Nachverfolgung der Lernenden (Erfolgsquote, Abbrüche, Zufriedenheit, etc.)
Erstellung und Aktualisierung eines internen Ausbildungskatalogs
Organisation interner Ausbildungsmodule mit den Fachspezialisten
Erstellung und Überwachung von Ausbildungsvereinbarungen
Bewertung von Ausbildungen und Einführung von Kennzahlen, um die Auswirkungen der Ausbildungen beurteilen zu können
Marktanalyse im Bereich der externen Ausbildung
Auswahl der externen Ausbildungsanbieter
Aufbau von Partnerschaften mit Ausbildungs- und (Hoch-)Schulen
IHR PROFIL
Vorherige Erfahrung von 3-5 Jahren in einer ähnlichen Rolle
HR-Erfahrung und -Ausbildung unerlässlich
Exzellente administrative und redaktionelle Fähigkeiten
Beherrschung von MS Office, eines ERP (ProConcept) und eines SIRH
Soziale Kompetenz, aktives Zuhören, pädagogisches Verständnis
Organisationstalent, Sicherheit im Prioritätenmanagement
Selbstständigkeit und Eigeninitiative
Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion jpid4f493bajm jpit0936jm jpiy26jm