Einheitsverantwortliche/r, 80%, CDI, Service Accueil Vivre ensemble - Aide aux migrants

Unternehmensbeschreibung
Beim Hospice général,
Einheitsverantwortliche/r H/F, 80%, CDI, Service Accueil Vivre ensemble - Aide aux migrants
Unternehmensbeschreibung
Beim Hospice général arbeiten wir für ein besseres Zusammenleben in Genf.
Unsere 1535 in Genf gegründete Institution begleitet Menschen, die zu einem Zeitpunkt in ihrem Leben Unterstützung benötigen, die so lange dauert, wie es nötig ist, um eine dauerhafte Autonomie zu (wieder-)finden. Wir fördern die soziale und berufliche Reintegration von Personen, die Sozialhilfe beziehen, wir nehmen Personen aus dem Asylwesen auf und beherbergen sie und begleiten sie auf ihrem Integrationsweg. Schliesslich beteiligen wir uns am Kampf gegen die Isolation von Senioren.
Wir sind mehr als 1'600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die auf 60 Standorten im gesamten Kanton verteilt sind. Wir begleiten mehr als 40'000 Personen.
Indem Sie sich unserer Institution anschliessen, tragen Sie zur Verwirklichung unserer sozialen Mission bei, die in unseren Werten der Zusammenarbeit, des Respekts, des Engagements und der Wohlwollendheit verwurzelt ist.
In einem Kontext, in dem sich unsere Teams in anspruchsvollen und sich ständig verändernden Bereichen bewegen, legen wir grossen Wert darauf, ihnen anregende Arbeitsbedingungen zu bieten: Wir streben nach Vielfalt und Inklusion, wir schätzen die kollektive Intelligenz, fördern den Austausch und die Innovation und unterstützen Eigeninitiative und Experimentierfreudigkeit.
Stellenbeschreibung
Ihre Mission
Die verantwortliche Person garantiert durch ihre Einheit eine qualitativ hochwertige Aufnahme, die es Migranten ermöglicht, sich schnell in ihrer neuen Umgebung zurechtzufinden. Sie fördert deren schnelle, nachhaltige und partizipative Integration in die Genfer Gemeinschaft, in Koordination mit internen und externen Partnern des Hospice général. Sie arbeitet zudem an der Entwicklung des Zusammenlebens, an der Stärkung des sozialen Zusammenhalts und an der Förderung eines harmonischen, respektvollen und inklusiven Zusammenlebens in den Kollektivunterkünften und den Stadtvierteln, in denen sie angesiedelt sind.
Zu diesem Zweck stellt die Einheit sicher:
Die Umsetzung der Prozesse, Einrichtungen und Infrastrukturen, die für die Aufnahme, Information und Orientierung der Neuankömmlinge notwendig sind;
Die Entwicklung von Interaktionen, interkulturellem Austausch und Begegnungsmöglichkeiten zwischen der Migrationsbevölkerung und der Aufnahmegesellschaft, um die soziale Integration, die Teilnahme am lokalen Leben und das Zusammenleben zu fördern;
Die Konzeption, Unterstützung und Koordination von Massnahmen zur Förderung von Inklusion, Autonomie, bürgerschaftlichem Engagement, der Entwicklung der Handlungsfähigkeit und der Entwicklung sozialer Bindungen zwischen den Bewohnern und ihrer Umgebung;
Die Begleitung der Begünstigten beim schrittweisen Erwerb ihrer Autonomie in den täglichen Lebenshandlungen und beim Verständnis ihrer sozialen, administrativen und institutionellen Umgebung, um ihre aktive Teilnahme an der Gesellschaft zu fördern;
Die Entwicklung und Leitung eines Netzwerks von lokalen Partnern (öffentliche, private, verbandliche, ehrenamtliche Akteure, Einwohner, Gemeinden, kulturelle und sportliche Institutionen usw.), die zur Integration und zum sozialen Zusammenhalt beitragen;
Die Förderung der Teilnahme der Bewohner am kollektiven Leben und die Ermutigung von Initiativen, die die Verantwortlichkeit, den gegenseitigen Respekt und das Zugehörigkeitsgefühl zur Gemeinschaft stärken;
Die Verwaltung des kollektiven Lebens in den Unterkünften sowie die Prävention, Begleitung oder Lösung von Spannungen oder Konflikten in einem Ansatz, der Dialog, Mediation und Respekt vor der Vielfalt fördert;
Die Sicherstellung der Planung, Überwachung und Kontrolle des Budgetrahmens der Einheit, die Sicherstellung der effizienten Nutzung der zugewiesenen Ressourcen und die Mitwirkung an der Optimierung der Leistungen unter Einhaltung der institutionellen Ziele;
Die Repräsentation des Dienstes gegenüber politischen Behörden, staatlichen Diensten, Gemeinden und allen anderen Stellen, die von den Themen Aufnahme, Integration und sozialem Zusammenhalt betroffen sind.
Die verantwortliche Person antizipiert und begleitet die notwendigen organisatorischen Entwicklungen zur Anpassung der Einheit, um Leistungen anzubieten, die den Bedürfnissen der Begünstigten sowie den Herausforderungen der Integration, der sozialen Teilhabe und des Zusammenlebens im Kanton entsprechen. Sie garantiert zudem eine verantwortungsvolle Verwaltung der der Einheit zur Verfügung gestellten personellen, finanziellen und materiellen Ressourcen.
Qualifikationen
Ihr Profil
Sie verfügen über eine universitäre Ausbildung (mindestens Bachelor) oder einen HES-Titel und über Erfahrung in einer Position mit Führungsverantwortung, vorzugsweise in Unterbringungsstrukturen für ein Publikum in prekären Situationen;
Eine dynamische und flexible Persönlichkeit, Sie sind im Umgang mit Menschen sicher und zeigen Offenheit;
Sie beweisen einen guten analytischen Geist sowie die Fähigkeit, eine breite Vision einzunehmen;
Ihr Sinn für Diplomatie und Ihre Innovationsfähigkeit sind anerkannt;
Ihr Interesse an der Sozialarbeit in ihrer Komplexität ist erwiesen;
Sie haben eine sehr gute Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen und weisen administrative Sorgfalt auf;
Sie beherrschen die gängigen IT-Werkzeuge;
Kenntnisse einer Projektmanagement-Methodik sind ein Plus, und Kenntnisse des Migrationsumfelds sowie des Genfer Vereinswesens sind ein Vorteil.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen
Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur;
Eine kontinuierliche Entwicklung der Kompetenzen dank einer attraktiven Aus- und Weiterbildungspolitik;
Chancen auf Karriereentwicklung und interne Mobilität;
Zahlreiche kulturelle und sportliche Aktivitäten im Kollektiv innerhalb der Institution.
Beschäftigungsgrad: 80%
Vertragsart: CDI
Funktionsklasse: 19
Eintritt:
Bewerbungsfrist:
Unser