Junior Business Risk Officer

Die Bank von morgen aufzubauen erfordert mehr als nur Fähigkeiten. Es bedeutet kombini Junior Business Risk Officer (4 Monate - befristeter Vertrag) Die Bank von morgen aufzubauen erfordert mehr als nur Fähigkeiten. Es bedeutet, unsere Unterschiede zu kombinieren, um gemeinsam zu imaginieren, zu diskutieren, zu codieren, zu entwickeln, zu testen, zu lernen… und jeden Schritt zu feiern. Teilen wir die gleichen Vibes? Werden Sie Teil von Swissquote, um Ihr Potenzial zu entfalten. Wir sind der Schweizer Marktführer im Online-Banking und bieten über unsere leistungsstarken und gesicherten digitalen Plattformen Handels-, Anlage- und Bankdienstleistungen für +500’000 Kunden an. Unsere +1000 Mitarbeitenden arbeiten auf flexible Weise, ohne Dresscode und in multikulturellen Teams. Indem sie einen enormen Einfluss auf die Branche haben, erweitern sie ihr Kompetenzportfolio und fördern ihre Karriere in einem schnelllebigen Umfeld. Wir sind bei Swissquote voll dabei. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Kandidatinnen und Kandidaten aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven, um unser Team zu verstärken und zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen. Sind Sie voll dabei? Seien Sie nicht schüchtern, bewerben Sie sich! Junior Business Risk Officer (4 Monate - befristeter Vertrag) Als Junior Business Risk Officer werden Sie Teil der Abteilung Business Risk Management (BRM), einer zentralen First-Line-of-Defense-Funktion, die an der Schnittstelle zwischen dem Business und den Kontrollfunktionen arbeitet. In enger Zusammenarbeit mit den Teams Institutional Sales und Compliance werden Sie dazu beitragen, nachhaltiges Geschäftswachstum zu ermöglichen, indem Sie sicherstellen, dass Kundenbeziehungen durch eine pragmatische, risikobasierte Linse bewertet werden und gleichzeitig die regulatorischen Verpflichtungen der Bank erfüllt werden. Diese Rolle liegt an der Schnittstelle zwischen Business und Risiko. Sie werden direkt mit den Front-Office-Teams zusammenarbeiten und praktische Unterstützung während des gesamten Client Onboardings und des Lebenszyklus bieten, wobei Sie kommerzielle Ziele mit solidem Risikomanagement in Einklang bringen. Hauptverantwortlichkeiten Prüfung und Bewertung von Kontoeröffnungsanträgen für institutionelle Kunden, primär für operative Unternehmen, Finanzinstitute und andere externe Partner, mit einem Fokus auf AML/CTF, Sanktionen, Reputationsrisiken, Tax Compliance und grenzüberschreitende Risiken. Agieren als vertrauenswürdiger Risikopartner für die Sales-Abteilung durch Bereitstellung zeitnaher, pragmatischer und risikobasierter Beratung zu potenziellen und bestehenden Kundenbeziehungen. Durchführung von Tax-Compliance-Bewertungen, einschliesslich FATCA, CRS und Qualified Intermediary (QI) Anforderungen. Durchführung periodischer Überprüfungen bestehender Kundenbeziehungen, insbesondere von Finanzinstituten und externen Partnern. Durchführung von Transaktionsmonitoring-Aktivitäten für ein zugewiesenes Portfolio von Finanzinstitutionskunden. Teilnahme an Besprechungen mit potenziellen und bestehenden Kunden, bei denen Input aus dem Business Risk Management erforderlich ist. Zusammenarbeit mit Sales, Compliance und anderen internen Stakeholdern, um ein effizientes Onboarding unter Einhaltung angemessener Risikostandards zu ermöglichen. Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Onboarding-Prozessen, Risikokontrollen und internen Verfahren. Qualifikationen Gute Kenntnisse des oder starkes Interesse am Schweizer Regulierungsrahmen für Finanzinstitute, einschliesslich des Geldwäschereigesetzes (GwG), der AMLO-FINMA, des Schweizer Bankenverhaltenskodex (CDB 20), der Sanktionsvorschriften und relevanter FINMA-Leitfäden. Erfahrung in Business Risk Management, Compliance, AML/KYC oder einer anderen Kontrollfunktion innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche ist ein Vorteil. Starkes Interesse an der engen Zusammenarbeit mit Front-Office-Teams in einem dynamischen, geschäftsorientierten Umfeld. Verständnis von Tax-Compliance-Rahmenbedingungen wie FATCA, CRS und QI ist von Vorteil. Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder einem verwandten Bereich ist ein Vorteil. Exzellente analytische, organisatorische und Problemlösungsfähigkeiten. Fähigkeit, ausgewogene, risikobasierte Entscheidungen unter Berücksichtigung kommerzieller Ziele zu treffen. Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Zuversicht, sowohl mit den Business- als auch mit den Kontrollfunktionen konstruktiv in Dialog zu treten. Hohes Mass an Integrität, professioneller Urteilskraft und Diskretion. Fliessende Englisch- und Französischkenntnisse sind erforderlich. Deutsch oder eine andere Sprache wird als Vorteil angesehen. Startdatum: asap SQ1 Bitte beachten Sie, dass Swissquote während des Rekrutierungsprozesses niemals sensible persönliche Informationen oder Zahlungen jeglicher Art anfordert. Jede solche Anfrage ist betrügerisch. jpid72302f6jm jpit0832jm jpiy26jm