Stellvertretende oder stellvertretender Direktor, Leiter/in der Einheit Grünflächenpflege bei 80-100%

Der Service des espaces verts (SEVE), der etwa 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählt, verwaltet und entwickelt das Grünflächenerbe der Stadt Genf nachhaltig und im Interesse der Öffentlichkeit. Um sein Team zu vervollständigen, sucht der SEVE seine/seinen zukünftige/n
Stellvertretende oder stellvertretende Direktor, Leiter/in der Einheit Grünflächenpflege bei 80-100%
Ihre Mission und Ihre Verantwortlichkeiten

• Leitung und Organisation der Einheit Grünflächenpflege sowie Steuerung aller ihrer strategischen, operativen, administrativen, rechtlichen und finanziellen Aktivitäten.
• Führung der Mitarbeitenden der Einheit (ca. 170), die auf die verschiedenen Sektoren verteilt sind, Festlegung der Ziele sowie Unterstützung und Begleitung bei ihrer Mission.
• Erarbeitung der Richtlinien und Prozesse, die für eine ordnungsgemäße Verwaltung notwendig sind und die Umsetzung der Managementpläne und der verschiedenen Strategien der Stadt Genf (Begrünung, Klima, Biodiversität) ermöglichen.
• Optimierung der zugewiesenen Mittel und Ressourcen (menschlich, technisch und finanziell, etc.).
• Sicherstellung der Kohärenz der Betriebspraktiken zwischen den Sektoren, der Arbeitsplanung und der angemessenen Anpassung der Ressourcen an die Bedürfnisse der Einheit.
• Definition einer Politik für die nachhaltige Bewirtschaftung von Grünflächen (Aufwertung der Grünflächen zugunsten der Umwelt, des Klimawandels und der Entwicklung der Biodiversität).
• Sicherstellung der internen Kommunikation innerhalb der Einheit.

Ihr Profil

• Inhaber/in eines HES-Diploms in Naturmanagement oder Agronomie oder einer als gleichwertig erachteten Ausbildung.
• Nachweis einer bestätigten Erfahrung von mindestens 5 Jahren, einschließlich der Führung von großen operativen Teams und der Budgetverwaltung.
• Beherrschung von Grünflächen, deren Pflege und Nutzung.
• Fähigkeit zu einer echten strategischen und organisatorischen Vision sowie zur Ergreifung innovativer Initiativen.
• Beweis von Führungskompetenz und ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, eines ausgeprägten Sinns für menschliche Kontakte und Kommunikationsgeschick.
• Verfügung über ein Organisations- und Prioritätensinn sowie eine Analyse- und Synthesefähigkeit.
• Beherrschung der geltenden Regelungen auf kommunaler, kantonaler und föderaler Ebene im Zusammenhang mit der Bewirtschaftung von Grünflächen.

Im Rahmen ihrer Politik der Gleichstellung von Frauen und Männern möchte die Stadt Genf die Mischung in allen Diensten der Verwaltung fördern. Weibliche Bewerbungen werden daher für diese Stelle besonders ermutigt.
Bedingungen und Anmeldeverfahren
Anmeldefrist:
Eintritt: nach Vereinbarung
Funktionsklasse: Klasse N der Lohnskala
Bewerbungsunterlagen
Die Bewerbungsunterlagen müssen folgende Elemente enthalten: Motivationsschreiben; detaillierter Lebenslauf oder, falls nicht möglich, das ausgefüllte Formular "Demande d'emploi" (auf unserer Internetseite herunterzuladen); Kopie der Diplome und Arbeitszeugnisse; aktuelles Foto (Passformat).
In ihrem Bestreben, die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, ermutigt die Stadt Bewerbungen vom kantonalen Arbeitsamt (Office cantonal de l'emploi).
Verfolgung der Bewerbungen
In der Stadt Genf ist der Rekrutierungsprozess dezentralisiert. Das bedeutet, dass jeder Dienst oder jedes Departement für die Nachverfolgung der Bewerbungen für die von ihm angebotenen Stellen verantwortlich ist. Eine Empfangsbestätigung wird an die Bewerberinnen und Bewerber gesendet.
Anstellungsbedingungen
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Genf müssen in der zulässigen Wohnzone wohnhaft sein und über eine gültige Arbeitsbewilligung oder Arbeitserlaubnis verfügen.
Mehr Informationen zu den Arbeitsbedingungen der Stadt Genf: jpid0c8374ajm jpit0836jm jpiy26jm