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Global Marketing Operations Strategy Lead

Nestlé Operational Services Worldwide SA

Anstellung
Vollzeit
Ort
Vevey
Unternehmen
Nestlé Operational Services Worldwide SA, 1800 Vevey
Erstmals ausgeschrieben
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Die Nestlé Group ist das weltweit größte Lebensmittel- und Getränkeunternehmen mit 92\.\nGlobal Marketing Operations Strategy Lead\nDie Nestlé Group ist das weltweit größte Lebensmittel- und Getränkeunternehmen mit Milliarden von Schweizer Franken Umsatz im Jahr 2019\. Sie ist in 187 Ländern weltweit präsent, verfügt über 403 Fabriken und ihre 291'000 Mitarbeitenden setzen sich für den Nestlé-Zweck ein, die Lebensqualität zu verbessern und zu einer gesünderen Zukunft beizutragen\. Nestlé bietet ein breites Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für Menschen und ihre Haustiere während ihres gesamten Lebens an\. Seine mehr als 2000 Marken reichen von globalen Ikonen wie Nescafé oder Nespresso bis hin zu lokalen Favoriten\. Die Unternehmensleistung wird durch die Nutrition, Health and Wellness Strategie vorangetrieben\. Nestlé hat seinen Sitz in der Schweizer Stadt Vevey, wo es vor mehr als 150 Jahren gegründet wurde\. Erfahren Sie mehr über unsere Gruppe und die Gründe, uns beizutreten, unter\nGlobal Marketing Operations Strategy Lead\nStandort: Vevey, Schweiz\nArbeitsmodell: Büro-basiert mit hybrider Flexibilität / Vollzeit\nVertragsart / Dauer: Unbefristeter Vertrag\nGeplanter Starttermin: so bald wie möglich\nSeien Sie eine Kraft für das Gute und wachsen Sie durch Erfahrungen, die Sie weiterbringen.\nAls Global Marketing Operations Strategy Lead werden Sie die End-to-End Marketing Operations Transformation von Nestlé von Insights bis zur Ausführung vorantreiben\. Ihre Mission wird es sein, fortschrittliche Technologie, Daten, Automatisierung und KI-Fähigkeiten in die Art und Weise zu integrieren, wie wir Marken aufbauen und Marketingkampagnen in großem Maßstab ausführen\. In Ihrer Funktion, die an den Global Head of Marketing Operations und den Global Process Owner berichtet, werden Sie strategisches Denken mit dem Management funktionsübergreifender Teams kombinieren, um Veränderungen in großem Maßstab zu bewirken: Identifizierung und Bewertung von Möglichkeiten, Design neuer Fähigkeiten, Kodifizierung globaler Marketingprozesse, Briefing wichtiger Partner und Befähigung der Märkte, neue Arbeitsweisen auf Basis von Daten und Technologie zu übernehmen.\nWie Sie als Global Marketing Operations Strategy Lead etwas bewirken werden\nOrchestrieren Sie die End-to-End Marketing Operations Transformationsagenda auf Gruppenebene, kommunizieren Sie Fortschritte klar und binden Sie Senior Stakeholder aus den Bereichen Marketing, Technologie, Finanzen, NBS marketing operations, Zonen und Märkte ein.\nDefinieren, kartieren und kodifizieren Sie Marketingprozesse von Insights und der Brief-Erstellung über die Kampagnenausführung, Medien, Content, Analytics und Optimierung, um ein klares Betriebsmodell und skalierbare Prozesse über Regionen und Märkte hinweg zu schaffen.\nEntwickeln und operationalisieren Sie Insights-to-Execution-Fähigkeiten, die durch Daten, KI, Automatisierung und Marketingtechnologie ermöglicht werden, um sicherzustellen, dass Tools und Workflows die 4Us des Markenaufbaus unterstützen und über Zonen und Märkte hinweg skalierbar sind.\nIdentifizieren Sie Änderungen am Betriebsmodell, die die Produktivität unserer Marketing-Operationen erhöhen oder unsere Marketer ergänzen werden.\nLeiten Sie die globale Migration von bestehenden Brand-Planning-Fähigkeiten zu neuen Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Finance, IT, Procurement, NBS, Agenturen und Pilotmärkten und entwickeln Sie die Fähigkeit kontinuierlich im Einklang mit der Produkt-Roadmap weiter.\nVergleichen Sie externe und interne Fortschritte in den Bereichen Digital, Daten und KI, identifizieren Sie wertvolle Möglichkeiten für Nestlé Marketing und bauen Sie strukturierte Piloten auf, die der Marketing-Community helfen, schneller zu innovieren und zu skalieren.\nImplementieren Sie Transformations-KPIs und die Nachverfolgung der Wertschöpfung und halten Sie engen Kontakt zu den Finance-, IT- und NBS-Teams, um die Umsetzung, Übernahme, Produktivitätssteigerungen und geschäftlichen Auswirkungen zu überwachen.\nLeiten Sie einen direkten Subject Matter Expert für Brand Planning und koordinieren Sie indirekt IT-, NBS-, Agentur- und Beratungsressourcen, um hochwertige Transformationsergebnisse zu erzielen.\nWas Sie erfolgreich machen wird\nUmfangreiche Erfahrung in Marketing Operations und Transformationsprojekten, einschließlich Prozessdesign, Weiterentwicklung und Implementierung von Betriebsmodellen.\nStarkes Verständnis der Marketing-Wertschöpfungskette, von Insights und der Brief-Erstellung bis hin zu Ausführung, Medien, Content, Digital, Analytics und Optimierung.\nGute Kenntnisse der Marketingtechnologie, Daten, Analytics, Automatisierung und KI-gestützten Lösungen, mit der Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in skalierbare Arbeitsweisen zu übersetzen.\nHands-on-Transformationsmentalität mit der Fähigkeit, Stakeholder einzubinden, Anforderungen zu definieren, Prozesse zu kodifizieren und die Übernahme über Märkte und Zonen hinweg voranzutreiben.\nExzellentes Stakeholder-Management, Einflussnahme und Kommunikationsfähigkeit, auch im Umgang mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams.\nStarke analytische Ausrichtung und Orientierung an der Wertschöpfung mit der Fähigkeit, KPIs zu definieren, die Übernahme zu verfolgen und die geschäftlichen Auswirkungen nachzuweisen.\nFließendes Englisch.\nWas Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können\nWir setzen uns für eine inklusive und respektvolle Einstellungserfahrung ein und stellen bei Bedarf gerne angemessene Vorkehrungen bereit. Unsere Arbeitsplätze sind voll zugänglich und werden durch eine starke Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten.\nDer Einstellungsprozess umfasst in der Regel ein Videointerview mit Talent Acquisition, ein Gespräch mit dem Einstellungsteam sowie abschließende Interviews und ein Angebot. Wir prüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Stelle

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Ausgeschrieben vor 3 Tagen

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