Mitarbeiter*in Backoffice 30% (m/w/d)

Thun | Teilzeit 30% | unbefristet | 01.08.2026 |

Mitarbeiter\*in Backoffice 30% (m/w/d) #

Jeder Besuch ist etwas Besonderes - und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen! ##

Zur Verstärkung unseres Teams in Administration suchen wir per 01.08.2026, am Standort Thun, eine\n motivierte\n und engagierte\n *Mitarbeiter\in Backoffice 30% (m/w/d).* ##

Deine Verantwortung

• Du bist das Bindeglied für die Kommunikation zwischen der Hotline und dem Helpdesk.
• Du stellst einen reibungslosen Informationsfluss im Warenhaus und der Logistik sicher.
• Du koordinierst die Warenbewirtschaftung für das Tagesgeschäft.
• Du bist aktiv bei Neueinführungen und Änderungen von Prozessen und Programmen für die Schulung der Mitarbeitenden verantwortlich.
• Du bist für die aktive Weiterentwilcklung des Benchmarks zuständig und stehst dabei im regelmässien Austausch mit anderen Standorten.
• Du bist für die Einhaltung und Qualitätssicherung der Prozesse und Abläufe gemäss Vorgaben verantwortlich.

Dein Profil

• Du hast von Vorteil eine abgeschlossene Grundausbildung im kaufmännischen oder logistischen Bereich oder im Detailhandel.
• Du verfügst bereits über Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit.
• Du hast eine gute Arbeitsorganisation und einen ausgeprägten Sinn für Struktur und Planung.
• Du überzeugst durch dein analytisches Denken und einer raschen Auffassungsgabe vor allem im digitalen Umfeld.
• Du kannst einen flexiblen, initiativen und prozessorientierten Arbeitsstil vorweisen.
• Du verfügst über hervorragende IT-Kenntnisse mit allen gängigen Office-Anwendungen.
• Du strebst nach Perfektion und hast Freude an herausfordernden Fragestellungen.
• Du überzeugst mit einer positiven Ausstrahlung und einem gepflegten Erscheinungsbild.

Unser Angebot

• Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
• 5 bis 7 Wochen Ferien
• 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
• Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
• Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens

**Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter\innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.*

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Einfach auf den Button «Bewerben» klicken und los geht-s! Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.

Dein Kontakt
Matthieu Tschaenn