HR-Business Partner gesucht! (m/w/d) 80-100%

HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner sind Sie die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in Ihrem Betreuungsbereich und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation. Ihr Verantwortungsbereich: -Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen -Sparringpartner für die Linie bei personellen Fragestellungen, Veränderungsprozessen und Konfliktsituationen -Unterstützung und Begleitung von Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmassnahmen -Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen -Mitwirkung bei der Personalplanung sowie Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen -Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Massnahmen -Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten Ihr Profil: -Weiterbildung als HR-Fachperson oder Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder Psychologie -Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion -Erfahrung in den Bereichen Change Management und Organisationsentwicklung -Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht -Beratungskompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften -Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise -Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke -Stilsichere Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil -Teamorientierte Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten