Project Manager Event Logistics 80-100% (m/w/d)

Was du bei uns machst: • Eigenverantwortliche Leitung von Eventlogistikprojekten in der ganzen Schweiz (Planung, Umsetzung, Controlling) • Direkter Ansprechpartner für deine Kunden: du berätst, entwickelst die Zusammenarbeit weiter und sorgst für nachhaltige Kundenbeziehungen • Verantwortung für Offerten, Budgets und den wirtschaftlichen Erfolg deiner Projekte Koordination und Steuerung aller relevanten Schnittstellen (Warehouse, Eventtechnik, Sales) sowie externer Partner und Lieferanten • Ansprechpartner für die zugewiesenen Kunden bezüglich der angebotenen Eventlogistikdienstleistungen • Abstimmung mit externen Partnern und Lieferanten und verantwortlich für den projektbezogenen Einkauf • Optional: Mitgestaltung und Weiterentwicklung der abteilungseigenen Social Media Aktivitäten Wann du zu uns passt: • Ausbildung im Bereich Marketing, Projekt-/Eventmanagement, Tourismus oder Logistik • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement (ideal im Event- oder Logistikumfeld) • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Starkes Zahlenverständnis sowie eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Microsoft 365 • Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und setzt klare Prioritäten • Du kommunizierst verbindlich und adressatengerecht – intern wie extern • Du übernimmst Verantwortung und packst auch operativ mit an, wenn es darauf ankommt • Du denkst lösungsorientiert und handelst im Sinne unserer Kunden • Du bist ein Dienstleister, der auch den ein oder anderen Wochenendeinsatz verkraftet sollte dies einmal erforderlich sein • Du besitzt den Fahrausweis B • Französischkenntnisse sind ein Plus Was du von und bekommst: • Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Projekte von A bis Z selbst zu steuern – mit direktem Einfluss auf den Erfolg • Zusammenarbeit mit namhaften Brands und spannenden nationalen Projekten • Ein erfahrenes, eingespieltes Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen aktiv teilt • Abwechslungsreiche Projekte mit echten Herausforderungen statt Routine Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene Kommunikation auf Augenhöhe • Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, flexibel bzw. mobil zu arbeiten Faire Anstellungsbedingungen mit 5 Wochen Ferien • Eine Unternehmenskultur, in der Leistung geschätzt wird und der Mensch im Mittelpunkt steht • Regelmässige Team-Events – von entspannten Apéros bis zu gemeinsamen Feiern unserer Erfolge