Night Auditor im Stundenlohn - Hotel Savoy 20-80%
BâleHotels
- Employment type
- Part-time
- Location
- Bern
- First posted
Arbeiten, wo die Gastfreundschaft gelebt wird
Die BÂLE HOTELS GROUP vereint unter einem Dach sechs Hotels und zwei Tagungszent-ren, die für Gastfreundschaft, höchsten Komfort und Leidenschaft für die Gastronomie stehen. Dazu zählen das Hotel Pullman Basel Europe\*\*\*\*, das Hotel Victoria\*\*\*\*, das Hotel Basler-tor\*\*\* und das Boutique-Hotel Märthof\*\*\*\* in Basel, das Hotel Savoy\*\*\*\* in Bern, das Holiday Inn Express\*\*\* in Oftringen, das Coop Tagungszentrum in Muttenz sowie das Hôtel du Léman centre de séminaire in Jongny. Gemeinsam schaffen sie einzigartige Erlebnisse für Reisende, Tagungsgäste und Genussliebhaber.
Das Hotel Savoy liegt zentral an der verkehrsfreien Neuengasse in Bern und stellt eine
gelungene Verbindung zwischen Design und Funktionalität dar. Die 63 Zimmer haben eine klare Handschrift: modernes Design und viel Ambiance zum Wohlfühlen.
Im hoteleigenen Bistro trifft man auf ein abwechslungsreiches und vielseitiges Frühstücksbuffet-Angebot, auf einen Snack oder Schlummertrunk.
Pensum
20 - 80%
Vertrag
unbefristet
Stellenantritt
Nach Vereinbarung
Aufgaben
• Verantwortlich und erste Ansprechperson für alle Eventualitäten während der Nacht
• Check In, Check Out sowie Gästebetreuung
• Erstellung des Tagesabschlusses
• Reservierungsannahme und -Bearbeitung
• Korrekte Kassenführung
• Vorbereitungen für den Tagdienst
• Nächtliche Kontrollrundgänge
Anforderungen
• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
• Erste Erfahrungen im Bereich Front Office sowie im Nachtdienst
• Ein Lächeln im Gesicht auch morgens um 3 Uhr
• Verhandlungssicheres Deutsch- und Englisch sind Voraussetzung. Bestenfalls gute Französischkenntnisse. Weitere Fremdsprachen von Vorteil.
• Zuverlässigkeit und eigenverantwortliche, organisierte Arbeitsweise
• Herzliche, fröhliche Persönlichkeit, Engagement und exzellente Umgangsformen runden ihr Profil ab
Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
Anstellungsbedingungen: Gute Zukunftsaussichten und Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
Weiterbildung: Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit: Hoteleigene Mitarbeitende-Trinkflaschen: Gemeinsam gegen Plastikverwendung
Kommunikation: Du- \& "Heartist"-Kultur
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.-- Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Diana Latigan
Human Resources
Posted 2 days ago