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Senior SAP HCM Consultant Stellendetails | HR Campus AG

HR Campus AG

Employment type
Full-time
Location
Dübendorf
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Danke für dein Interesse! ## Du liebst technische Herausforderungen und kennst SAP HCM wie kein anderer? Werde Teil unseres Teams und mache unsere Kunden happy. Was du bewegst ## • Projekt- oder Teilprojektleitung bei der Implementierung von SAP HCM Lösungen • Fortlaufende Kundenbetreuung und Durchführung von Releasewechseln • Unterstützung bei IT Architekturanfragen • Durchführung von Kundenworkshops im Bereich SAP Payroll So machst du uns happy ## • Du hast mehrere Jahre Erfahrung in SAP HCM-Projekten in der Schweiz und beherrschst das Customizing in der Schweizer Payroll (SAP HCM-PY) und allenfalls weiterer Module • Du hast ein sehr gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse, IT-Lösungen und deren Architektur • Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein und verfügst über Eigeninitiative • Du bist eine kommunikationsstarke Person, die sich durch eine hohe Sensibilität für Kundenbedürfnisse auszeichnet • Wenn du bereits über SuccessFactors-Wissen verfügst, ist das ein weiteres Plus • Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch sowie vorzugsweise Französisch Freue dich auf ## • Arbeiten in Dübendorf mit top Infrastruktur, im Homeoffice und vor Ort bei unseren Kunden • Raum und Offenheit für dein unternehmerisches Denken und Mitgestalten • Arbeiten in Netzwerken statt in Hierarchien • Jede Menge verrückte und herzliche Campusler, die sich auf dich freuen • Dein passioniertes, engagiertes und aufgestelltes Team • Arbeiten am Puls der Zeit und mitgestalten der HR Zukunft in der Schweiz Bist du interessiert? ## Schick uns deine Onlinebewerbung mit oder ohne Motivationsschreiben.  Ramona Matt (+41 44 215 15 76) aus dem HR-Team beantwortet gerne alle deine Fragen.  Auf unserer Karriereseite findest du weitere spannende Einblicke in unsere Arbeitsweise, Kultur und Benefits - und erfährst, warum es sich lohnt, Teil von HR Campus zu sein. Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlungen. 

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