Responsable RH Adjoint-e - Mission d'une année

• Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des enjeux RH opérationnel • Piloter le cycle de vie des collaborateurs et garantir l'application des politiq About Our Client ## Notre client est un acteur majeur du secteur public genevois. Job Description ## Vos principales responsabilités sont les suivantes : • Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines en soutien direct à la Responsable RH ; • Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, ainsi que dans l'identification et l'anticipation de leurs besoins en compétences ; • Intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, mobilité interne, gestion des talents, développement de carrière et départs ; • Accompagner les collaborateurs dans leurs problématiques RH tout au long de leur parcours professionnel ; • Gérer des situations individuelles complexes ou sensibles et contribuer à leur résolution en garantissant une approche pragmatique et conforme aux règles en vigueur ; • Veiller à l'application cohérente des politiques RH, des procédures internes et du cadre réglementaire ; • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH spécialisées (administration du personnel, rémunération, recrutement, mobilité, formation) afin d'assurer une expérience collaborateur fluide et une gestion harmonisée des processus ; • Participer à des projets RH transversaux, groupes de travail et commissions en lien avec les enjeux de développement de l'organisation ; • Représenter la fonction RH auprès des différentes parties prenantes internes ; • Assurer la continuité de l'activité RH et remplacer la Responsable RH en son absence lorsque nécessaire. The Successful Applicant ## • Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social, gestion ou équivalent ; • Expérience confirmée dans une fonction de HR Business Partner, Responsable RH ou généraliste RH senior au sein d'un environnement complexe ; • Solides compétences en droit du travail et en gestion des relations humaines ; • Capacité à accompagner les managers sur des problématiques opérationnelles et stratégiques ; • Excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et capacité à créer des relations de confiance ; • Esprit d'analyse, pragmatisme et aptitude à gérer des situations sensibles avec discrétion ; • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique impliquant de multiples interlocuteurs. What's on Offer ## • Environnement stimulant offrant une grande diversité de sujets RH ; • Exposition à des enjeux stratégiques et à des projets transversaux ; • Rôle à forte visibilité auprès des managers et des équipes ; • Opportunité de contribuer activement au développement des pratiques RH de l'organisation. Quote job ref JN-072026-7054026 Job Function Human Resources Specialisation HR Business Partner Industry Public Sector Location Geneva Contract Type Interim Job Reference JN-072026-7054026