Talent Acquisition Manager

JURA Materials est le fournisseur de solutions régional pour une construction durable. L'entreprise associe la production de matériaux de construction à des approches innovantes pour l'économie circulaire. Avec environ 800 collaborateurs sur plus de 30 sites, JURA Materials couvre aujourd'hui toute la chaîne de valeur -- de l'extraction des matières premières à la production de ciment, de granulats, de béton et de revêtements, jusqu'aux solutions sur mesure pour la valorisation et l'élimination des déblais et des déchets de construction, ainsi que les services de transport. Depuis sa fondation en 1882, l'entreprise compte parmi les principaux producteurs de matériaux de construction en Suisse et appartient depuis 2000 au groupe international de matériaux de construction CRH. Talent Acquisition Manager Cela fonctionne encore mieux avec vous et chez nous. Il y a beaucoup à faire chez nous * Vous concevez et développez l'acquisition de talents au sein du groupe d'entreprises JURA Materials et développez une stratégie de recrutement d'avenir qui soutient durablement la croissance et le succès de l'entreprise. * Grâce au développement continu des processus, des normes et des structures de gouvernance, vous créez la base d'une expérience candidat professionnelle et positive. * En tant que partenaire de réflexion (sparringpartner) à niveau égal, vous conseillez les cadres et les responsables RH sur toutes les questions relatives à l'acquisition de talents et accompagnez activement les recrutements clés. * Vous assumez la responsabilité du recrutement de bout en bout (end-to-end) de spécialistes et de cadres sélectionnés et travaillez en étroite collaboration avec les HR Manager locaux. * Avec un sens sûr des indicateurs clés, des budgets et de la gestion des partenaires, vous assurez une organisation de recrutement efficace et réussie. * En étroite collaboration avec les RH et le marketing, vous renforcez notre marque employeur et développez des mesures innovantes pour l'acquisition de talents. Ainsi, vous participez chez nous * Vous possédez un diplôme universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines, psychologie économique ou une formation comparable. * Dans votre parcours professionnel, vous avez acquis une vaste expérience dans l'acquisition de talents, de préférence dans un environnement national, international et dynamique. * Vous convainquez par des succès démontrables dans le recrutement de postes spécialisés et de direction exigeants ainsi que par votre capacité à construire et à développer des structures de recrutement orientées vers l'avenir. * Vous utilisez les outils de recrutement modernes de manière routinière ; la connaissance de SAP SuccessFactors est un avantage. * En tant qu'interlocuteur de confiance, vous convainquez par de fortes capacités de conseil et de communication ainsi que par une gestion professionnelle des parties prenantes (stakeholder management). * Vous agissez de manière entrepreneuriale, pensez de manière orientée vers les solutions et apportez la force de mise en œuvre nécessaire pour faire avancer les sujets de manière cohérente. * Outre une maîtrise parfaite de l'allemand, vous disposez de très bonnes connaissances de l'anglais. Des connaissances en français complètent idéalement votre profil. * Pour les premiers entretiens d'embauche en ligne, vous êtes disponible à partir du mardi 3 novembre 2026. Vos avantages Cadre de travail * Au moins 5 semaines de vacances * 9 jours fériés payés * Prime de parrainage * Cadeaux généreux pour l'ancienneté * Places de parking gratuites * Boissons gratuites Sécurité, prévoyance et prestations sociales * Les primes pour l'AAN et la LCC sont prises en charge par l'entreprise * Propre caisse de pension avec des prestations surobligatoires * Vêtements et chaussures de travail gratuits, y compris le service de lavage Avantages * Attractifs avantages pour les employés * Argent REKA * Carburant (essence, diesel) * Produits de matériaux de construction * Bonnes conditions auprès des caisses maladie Work Life Balance * Travail à temps partiel possible, selon la fonction * Possibilité de congé sans solde * Congé maternité (14 semaines) sans réduction de salaire * Congé paternité (10 jours) sans réduction de salaire * Soutien pour la formation continue * Programme de promotion des jeunes talents * Stagiaires/Expat Tout est clair ? Merveilleux, alors nous nous réjouissons de votre candidature ! Si vous avez encore des questions, Michael Bletsch est volontiers à votre disposition. Pour ce poste, nous n'invitons exclusivement que des candidates et candidats qui postulent directement auprès de nous. Pour cette raison, nous ne prenons en compte aucune candidature ou demande de la part de services de placement de personnel. Merci de votre compréhension. JURA Materials AG Zurlindeninsel 1 5001 Aarau [ ](< >) j4id10441195jm j4it1042jm j4iy26jm