Responsable Payroll 50–100 %

Responsable Payroll 50–100 % B\+S AG est une entreprise de planification innovante et orientée vers l'avenir et compte parmi les bureaux d'ingénieurs leaders avec environ 350 collaborateurs engagés issus de disciplines très variées. Dans les domaines des installations de transport, des sites et des bâtiments ainsi que de l'environnement, de l'énergie et de l'eau, nous développons des solutions durables pour l'avenir. Le payroll est votre monde, vous aimez travailler de manière autonome et vous prenez plaisir lorsque tout est correct à la fin ? Pour notre équipe HR à Bern, nous vous recherchons en tant que Responsable Payroll 50–100 % immédiatement ou selon accord. Ce qui vous attend Une petite équipe HR motivée avec beaucoup d'esprit d'équipe Horaires de travail flexibles et possibilité de homeoffice Soutien pour les formations continues Prestations de assurances sociales attractives SBB-Halbtax Fêtes d'été, fêtes de Noël et autres événements d'équipe Vos tâches Responsabilité globale pour le domaine Payroll et gestion du traitement mensuel des salaires conjointement avec une deuxième personne spécialisée Garantie du respect de toutes les prescriptions légales dans les domaines des salaires, des assurances sociales, de l'impôt à la source et du droit du travail Responsabilité pour toutes les assurances sociales (AHV, IV, EO, ALV, BVG, UVG, KTG, allocations familiales ainsi que les indemnités EO, maternité et paternité) Établissement des travaux de clôture annuelle, des certificats de salaire, des déclarations ainsi que des rapprochements avec la comptabilité financière Personne de contact pour les collaborateurs, les cadres, les assurances, les autorités et les organes de révision Établissement d'évaluations, de statistiques et d'indicateurs clés pour le management Soutien technique des collaborateurs HR dans les domaines du Payroll et des assurances sociales Examen et traitement des notes de frais Analyse, optimisation et développement de nos processus de Payroll ainsi que participation à la digitalisation Ce que vous apportez Formation commerciale de base avec formation continue dans le domaine du Payroll, des assurances sociales ou des Human Resources Plusieurs années d'expérience dans le Payroll, idéalement avec une responsabilité de bout en bout pour l'ensemble du processus de décompte des salaires Très bonnes connaissances en droit des assurances sociales, du travail et de l'impôt à la source Idéalement expérience avec Abacus Précise, mode de travail autonome et de confiance Plaisir à la collaboration, à l'échange et aux solutions communes Communication engageante et valorisante sur un pied d'égalité avec les collaborateurs et les cadres Intérêt pour l'optimisation des processus et la digitalisation Intéressé(e) ? Pour toute question, , Responsable HR, se tient volontiers à votre disposition. Nous nous réjouissons de votre candidature et de faire votre connaissance. jpid68d6e53jm jit0833jm jiy26jm