HR Business Partner / HR Generalist/in / Fixe

HR Business Partner / HR Generalist/in (80-100%) / Fixe Introduction Sur mandat direct de notre cliente, une entreprise renommée de l'industrie et du commerce basée à Winterthur (proche de la gare, places de parc disponibles et possibilité de télétravail partiel), nous recherchons avec effet immédiat ou à convenir un/une versé/e Type de travail Dans cette fonction polyvalente et nouvellement créée, vous assurez le support RH (HRBP) de vos Business Units sur divers sites de notre cliente en Suisse alémanique (env. 150 collaborateurs). Vous travaillez dans des domaines RH variés (conseil, suivi, planification du personnel, recrutement, développement du personnel, HR Controlling etc.) et êtes l'interlocuteur compétent pour vos managers de ligne tout au long du cycle de vie RH. Vous êtes également actif/ve dans les domaines des projets RH ainsi que du Change Management, et assumez des tâches de coordination concernant le Case Management. Dans votre activité, vous êtes soutenu/e par des collaboratrices sympathiques du service RH et de la paie et rapportez directement à la Direction du personnel, dont vous pouvez également assurer la suppléance. Notre cliente vous offre une activité passionnante, avec la possibilité de participer activement à la conception des processus RH de l'entreprise. De plus, vous pouvez vous réjouir d'une équipe simple, d'un environnement de travail polyvalent ainsi que de conditions d'engagement attractives. Profil de exigences Pour relever ce défi passionnant de manière optimale, vous possédez une formation continue de spécialiste en ressources humaines ou un diplôme universitaire avec spécialisation RH. Vous pouvez justifier d'une expérience de plusieurs années dans une fonction RH similaire (par ex. HR Manager, HRBP), acquise notamment au sein de PME, idéalement dans des secteurs similaires (par ex. environnement logistique, industriel ou commercial). En tant que/une HR Generalist/in polyvalent/e, vous apportez une expérience pratique dans toutes les facettes du cycle de vie RH (notamment recrutement, suivi, travail de projet). Vous communiquez avec assurance en allemand et pouvez également bien vous exprimer en anglais. D'autres connaissances linguistiques (anglais) sont un avantage. Vous êtes versé/e dans l'utilisation des applications MS Office et disposez également de bonnes connaissances en HRIS (idéalement Abacus). Si, en plus, vous êtes un/une teamplayer sympathique et proactif/ve, qui garde la tête froide même en période de forte activité ainsi qu'une bonne dose d'humour, alors vous devriez postuler chez nous dès que possible. Ce poste convient également très bien aux jeunes spécialistes RH ayant quelques années de pratique professionnelle pertinente et souhaitant évoluer dans cette fonction en tant que HRBP. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail, diplômes) par e-mail à l'attention de Monsieur Theiler, Sr. HR Consultant/CEO, (<>). jpidfa6e21ejm jit0834jm jiy26jm