Apprenti commis de commerce avec CFC
- Type de contrat
- Apprentissage
- Lieu
- Muri
- Première publication
• 13 juillet 2026
• 100%
• Poste fixe
• Muri
Apprenti commis de commerce avec CFC
En tant que commis de commerce dans le secteur de la construction et du logement, vous jouez un rôle central auprès des planificateurs, des entreprises de fabrication, du commerce, des entreprises de construction et de génie civil, ainsi que d'autres entreprises d'exécution de l'industrie de la construction. Là, vous préparez les documents de vente et les devis, conseillez les clients, organisez la livraison de marchandises ou de produits et préparez les factures. Au département des achats et de l'approvisionnement, vous assurez la liaison avec les producteurs et les fournisseurs. Dans les départements internationaux, votre enthousiasme pour les langues étrangères facilite les échanges avec les clients. En comptabilité, vous êtes responsable de la saisie correcte des documents et de la gestion des transactions de paiement. De plus, vos tâches comprennent l'archivage de données et de documents, la collecte d'informations et la gestion des tâches dans votre domaine de responsabilité.
Ce que vous apportez
• Fin de scolarité obligatoire ou secondaire avec de très bonnes notes, ou qualification pour une deuxième voie de formation
• Plaisir pour les langues (allemand, anglais et français)
• Un flair pour les chiffres et les liens logiques (bonne note en mathématiques)
• Enthousiasme pour les nouvelles choses et une compréhension rapide
• Comportement responsable et orienté service
• Esprit d'équipe et bonnes manières (rapport de compétences sociales et personnelles : bon à très bon)
Ce que nous vous offrons
• Formation dans neuf départements différents tout au long de l'apprentissage
• Travail indépendant et responsable
• Excursion annuelle des apprentis
• Soutien financier pour les séjours linguistiques et les diplômes de langues
• Temps d'apprentissage hebdomadaire pendant le travail
• Aide lors des événements du personnel
• Prise en charge des coûts du matériel de formation la 1ère année
• Prise en charge des cotisations à l'assurance accident et aux indemnités journalières en cas de maladie ainsi que des déductions de la caisse de pension
• 13ème mois de salaire
• Emploi continu après l'apprentissage si possible
Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 1 semaine